司法调解案例分析篇一:司法所人民调解案例3人民调解排纠纷,保持工作排后患在**乡的工伤调解中,经常会遇到如此一种情况:受轻伤的工人不敢全力争取本人的权利,由于那无异于和老总闹僵关系并面临被老总辞退命运,但是如不全力争取,本身权益将会受损
2013年10月08日,**司法所便接到如此一位纠结的农民工的调解申请
2013年08月30日,农民工黄某在**某石业上班时左脚大拇指被叉车砸伤,导致左脚大拇第一、第二关节外侧处骨裂,医疗费用已花费约1500元,自事发到申请当日,黄某都在厂里休息未能复工,在赔偿数额上与厂方协商不成引发工伤纠纷
黄某在申请时除提交本身受伤证明外,另外向司法所调解员提出要求,希望可以保住工作,不然今年将无法挣钱回家过年
关于黄某的申请,调解员高度注重,经司法所工作人员分析,认为本起调解应采取灵敏的方法进展
因此司法所工作人员先约谈厂方代表,在轻松的气氛中就工伤事宜进展理解
并向先厂方做思想铺垫,就工伤事故的法律知识进展简单的宣传和说明
后再对黄某进展约谈,理解其真实的方法,并就其中不合理的诉求进展委婉的劝导,使之对调解有明晰的目的和底线
在前期工作完成后,司法所调解员认为双方面对面调解的时机成熟,并将双方约到司法所进展调解
为了保障黄某权益,司法所在双面调解时同样也留意把握轻松的气氛,防止任何一方紧张激动的情绪出现
并就黄某在厂方上班期间优秀的工作才能和良好的职业道德进展了说明同时也将厂方丰厚的职业待遇和良好的职业保障进展强调,使得在调双方都对对方持有良好的印象
在水到渠成后,适时攻破本次纠纷的难点便提上议程,司法所调解员直截了当提出黄某的申请要求,要求企业方赔偿后不可以无故辞退与黄某的劳动关系,厂方未过多犹豫即容许因此调解协议特别快即达成,双方当场签订调解协议
**司法局**司法所2013年12月24日篇二:司法所人民调解案例人民调解案件【案件标题】房屋转让