职位说明书基本信息职位名称：业务副总裁职位编号：职位层级：职位类别：业务类职位等级：所属部门：业务部直接上级：总裁编制日期：2005.1.一八职位目的宏观管理总部业务运营，把握公司业务的战略发展方向岗位职责描述1、宏观掌控公司业务经营活动，把握总体业务方向，制定业务大政方针；2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批；3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案；4、负责审批业务部各项用款计划；5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，整合供应商、媒体及其它社会资源。6、负责对业务部各品类经理及业务人员的绩效考核。任职资格内容必备条件期望条件教育水平本科以上学历硕士工作经验5年以上零售业或相关行业工作经验3年以上同等岗位工作经验技能与能力熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人个性与品质开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神职位说明书基本信息职位名称：业务部部长职位编号：职位层级：职位类别：职位等级：所属部门：直接上级：编制日期：职位目的岗位职责描述1、根据公司的经营目标和方针，拟定各类商品的经营政策并监督执行。2、深入了解供货厂商的动态及相关产品市场状况，通过市场调研和对消费者及市场的研究，及时调整经营策略，了解全国政策执行情况，适时开发新品类商品。3、建立对厂家和供货商的档案化管理，不断巩固和发展与供货商的合作业务。4、负责新开分部业务人员的前期培训工作，协助分部理顺相关业务流程。5、拟订并负责监督执行阶段性各类型的促销计划，与企划部配合策划并实施广告推广计划。6、对各类商品进行销售分析，及时调整经营策略。7、掌控残次商品情况，负责督导各分部业务部及时与供货厂商联系退换，保证合理库存结构和正常销售。8、不断向厂家及供货商争取更有利的销售政策，谈判全国统一供货政策，适时适量包销、买断适销型号，争取最大利润。9、对本部负责产品品类实行纵向管理，掌握各分部及加盟连锁店的库存结构、销售方式和业务政策、进销价格及对促销活动实施全方位管理、监控。10、掌握各分部销售进度完成情况，随时协调与供货厂商的关系。11、对各分部业务操作过程中发现的问题提出解决方案并监督落实。12、根据总体销售政策，分解细化各分部任务并确保任务完成。一三、完成督导上级交派的其他工作任务。任职资内容必备条件期望条件教育水平工作经验格技能与能力个性与品质职位说明书基本信息职位名称：业务部文员职位编号：职位层级：职位类别：职位等级：所属部门：直接上级：编制日期：职位目的岗描述位职责1、收集整理有关业务信息；2、建立、管理客户档案，整理保管有关业务文件；3、负责对来访客户的日常接待工作；4、汇总填报各地区分部的《商品日销售报表》和《商品日进货报表》并协助进行分析，发现问题及时上报业务经理；5、完成领导指派的其它工作任务。任职资格内容必备条件期望条件教育水平工作经验技能与能力个性与品质职位说明书基本信息职位名称：业务部业务职位编号：职位层级：职位类别：职位等级：所属部门：直接上级：编制日期：职位目的岗位职责描述1、协助新开分部作好前期业务筹备工作，包括协助前期的谈判工作、合同拟订、开业各项活动的落实，积极协助本部部长完成所分管品类商品的销售政策洽谈工作并监督贯彻。2、协助部长完成各项商品进销政策谈判任务并监督贯彻。3、汇总各地市场信息，掌握各分部经营状况，随时向部长反馈情况，提出建议。4、掌握各分部业务运做情况，对市场调研、库存、残次、返利回收等工作实施监督并及时将问题上报。5、掌握各分部对口管理品类商品的进、销、存情况，协助本部部长制定销售政策及各项促销计划。6、努力开发新产品，充实、丰富企业的经营品类。7、完成领导指派的其它工作任务。任职资内容必备条件期望条件教育水平工作经验格技能与能力个性与品质
