北京师范大学人事处北京师范大学2008年机关部处和中心工作人员聘任工作实施方案根据《北京师范大学2007年机关部处和中心机构调整和干部聘任工作实施方案》（师党发[2007]14号）文件精神，决定对调整后的机关部处和中心工作人员进行公开聘任，特制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，加强机关管理队伍建设，规范机关编制管理和岗位管理，优化人员结构、提高人员素质，促进人员合理交流，提升机关职能部门管理和服务质量及水平。二、组织领导由分管校领导指导相关部处和中心工作人员的聘任工作。各部处成立由本部门负责人任组长，领导班子成员、挂靠单位负责人、所在党总支和相关部门领导参加的聘任工作组，负责本部门及挂靠单位聘任工作的实施。聘任工作组的主要职责是：审查应聘人员资格，组织竞聘述职，研究决定聘任候选人建议名单。三、聘任原则1．严格编制管理，提高工作效率；2．明确岗位任务，择优公开聘用；3．保持工作稳定，适度进行交流；4．依据岗位需要，服从组织调整。四、工作人员招聘岗位及职责、相关表格见附件（可从人事处网页下载）。－1－五、应聘条件和任职资格1．贯彻执行党的教育方针和政策，积极参加政治理论学习。2．有强烈的事业心和责任感，具备本岗位要求的专业基础知识和技能。3．应聘机关和中心工作人员岗位，一般应具有大学本科及以上学历，或具有20年及以上管理工作经历。4、学校在册的事业编制职工。5．应聘组织部、宣传部、统战部、纪监委办公室等党委职能部门岗位者须为中共党员。六、聘任程序1．公布招聘岗位及职责；2．报名应聘；3．资格审查；4．竞聘述职；5．聘任工作组研究提出岗位候选人建议名单；6．各部处领导班子集体研究确定聘任人员，填写《北京师范大学2008年机关部处和中心工作人员聘用结果一览表》，报组织部、人事处备案。7．签订岗位聘任责任书。七、有关问题的说明1．各部门领导须及时将本次机关部处和中心工作人员聘任工作的有关安排告知本部门每位工作人员。2．按规定即将在2年内退休的人员，可在本部门编制之外过渡性聘任。3．聘任工作结束后的空岗，按相关程序另行补充。4．未被聘用人员，三个月内保留国家工资、校内津贴；从第四个月开始，关系转到学校人员管理与交流中心，待遇按学校有关规定执行。八、时间安排及具体要求1．7月7日，公布实施方案，启动聘任工作。－2－2．7月7-11日，报名。每位工作人员可根据实际情况申报2个工作岗位，填写《机关部处和中心工作人员应聘报名表》，并于7月11日下午5点前递交各应聘部门负责人。3．7月12-18日，聘任述职。各部门召开聘任会，向组织部、人事处报送《北京师范大学2008年机关部处和中心工作人员聘用结果一览表》，并与聘用人员签订《岗位责任书》。九、本方案由组织部、人事处负责解释。组织部人事处2008年6月30日附件：1．《北京师范大学2008年机关部处和中心工作人员招聘岗位及职责》2．《北京师范大学2008年机关部处和中心工作人员应聘报名表》3．《北京师范大学2008年机关部处和中心工作人员聘用结果一览表》4．《岗位责任书》－3－附件1：北京师范大学2008年机关部处和中心工作人员招聘岗位及职责（一）机关部处序号部门名称工作人员职数岗位职责岗位数1学校办公室11书记秘书1校长秘书1文字秘书1机要秘书1文件秘书1信息秘书1综合秘书3信访接待秘书1办公自动化秘书1政策研究室3政策研究及文稿撰写3法律顾问室2法律咨询服务2校史研究室4校史研究及年鉴编写4校友会5校友联络服务52组织部3干部综合管理1部内事务与外联1组织事务与培训管理13宣传部1理论宣传14纪监委办公室2纪检检查工作1行政监查工作15本科生工作处（部）（武装部）（教育部高校辅导员培训和研修基地）6本科生思政和党建工作1学籍管理1助学管理1军训和国防教育1财务和办公室事务1辅导员队伍的建设16研究生工作处（部）2党建、文化、社会实践1办公室事务17人事处10办公室事务与经费管理1教师聘任、考核、培养管理3人事、劳资、福利管理3人才工作与专家服务38财经处24会计审核、出纳、结算中心9工资助学金、收费3计划管理3财务分析3专项资金管理2政府集中采购、招投标2办公室事务29审计处4财务...
