宿舍治理考察办法为优化育人情况，增强住校生治理更好的效能于住校生，确保我校订常的“留宿次序，双方面进步办学程度与品质，特制订宿舍量化治理考察办法〞。考察内容：法那么、考勤、平安、卫生、外务、公物六个局部。一、考察阐明：1月人为构造、岗亭全然人为岗亭考察奖算计宿舍治理员1600200元*考察系数1600元+岗亭考察奖2、宿舍治理员：岗亭考察奖为200元。考评总分为100分，单月算计考察分值70-79分考察嘉奖为60元；考察分值80-100分考察嘉奖为200*〔80-100〕%。低于70分当月岗亭考察奖为零，延续2个月考察不到达70分的打扫条约。宿舍主管每天按本考察办法进展考察，校主管指点每周随机对宿舍治理员的工作情况按考察办法进展考察，两份考察分值每月相加减后计划总分为考评分。3、宿舍主管：每月人为里提取100元，黉舍考察嘉奖300元，算计400元作为岗亭考察奖金，考评总分为100分，单月算计考察分值及嘉奖同等于宿舍管理员，由校主管指点每周随机对宿舍主管的义务情况按考察办法进展考评。二、宿舍治理员考察规范：1、宿舍治理员义务中看待教师及共事应运用文化规则用语、跟气可亲，对教师要保持正面教导，禁绝吵架体罚教师，虽然增加与教师的正面抵触，运用脏话、粗话、带有欺负卑视性言语的，扣5分/次；严厉恪守各项义务央求，仔细履行准时按质实现义务。假定有家长对效能的公平欣赏，经查实后扣5分/次。家长合理的欣赏严厉障碍到黉舍名誉的扣50分，承当照应嘉奖后予以打扫条约。2、每周与所辖投止生的一切班主任一样交换一次本班投止生的留宿情况、情况实时提出整改见地并做好笔录，帮助班主任做好投止生的心思指点义务。心思无一样记载者扣0.5分/次。4、唾骂、拒不服从下级义务布置者扣5分/次；无端离岗、旷工、悲不美不雅怠工、共事之间争吵不听劝止者，扣50分/次，经教导仍不改者已不克不及胜任本职义务，承当照应嘉奖后予以打扫条约。分歧咨询题两次反省均分歧格者，扣校暂时性布置的义务应实时自动仔细实现，推诿、寻来由不实现的扣义务时刻段，必需保持随时通信外形。3分/次。学2分/次。5、未按规那么时刻熄灯，熄灯不实时或严厉超时，扣0.5分/次。熄灯前、熄灯后半小时巡视所辖宿舍各一次，反省职员睡眠情况及能否有异样并处理，不巡视者扣1分/次。6、宿舍值日员应热忱规则招待来访职员并照实填写来访注销表，不填注销本或不规则招待，扣1分/次。因效能破场被家长公平欣赏者扣5分/次。7、教师发作摔磕碰等平安事变、呈现突发性疾病，应破刻上报宿舍主管跟值班指点并帮助做好教师的抚慰及救治义务，不论不上报不处理扣5分/次。对教师、家长、黉舍形成恶劣障碍的扣20分/次并承当连带义务。8、教师在睡房内及所辖楼层过道里有过激的争吵抵触、疯逗打闹、高声喧闹现象应实时劝止，不劝止者扣0.5分/次。9、每世界战书下学教师进入睡房后，勤巡视察觉异样实时处理。晚自习教师进入睡房后巡视并追查人数，记载实到、未到教师人数及不的异样情况，将异样情况、未到寝教师告诉相干指点并记载处理后果。不巡视、追查、不记载者扣2分/次。10、保持睡眠法那么，准时守点巡视，无喧闹、喧闹声，无夜半文娱景象，如不能保障教师宁静睡眠，扣2分/次。11、供水畸形的情况下，保障教师的饮用冷热水及运用平安，违背者扣0.5分/次，因治理不到位，使教师遭到烫伤的扣2分/次。教师运用洗衣机、脱水机必须指点教师平安运用，劝止教师暴力运用，违背者扣0.5分/次。12、对教师严厉违纪熟视无睹，如抽烟、酗酒、打牌、打斗、外出留宿、成心破坏公物等举措不报告、不劝止者，为义务严厉掉职，扣5分/次。经教导不改者，予以解雇。形成严厉后果者由所辖宿管员负不的连带义务。13、催促教师起床，出操铃响未到位的扣0.5分/次。14、催促教师拾掇外务、做好外务卫生。反省物品的摆放如空中、铺面跟所放物品应契合央求，茅厕、洗漱台每天要擦洗。未催促或催促不力扣1分/次。15、教师反应的公平咨询题不实时处理，对所辖楼层察觉长流水、长明灯不处理者，扣5分/次。公物破坏应实时上报主管，不上报者，扣0.5分/次16、大年夜众地区卫生、宿舍治理值班室、教师睡房做到每天清扫，随机反省如发现卫生不...
