劳动和社会保障局年终总结VIP专享VIP免费

劳动和社会保障局年终总结1*9年至20*年是我区劳动和社会保障事业发展最快的一个时期。五年中，我区承担了多项改革试点任务，各项工作始终保持全市领先地位。初步建立了市场化的就业服务体系，社会化的社会保障体系，法制化的监督调控体系，网络化的管理服务体系。为保障人民基本生活、推动经济发展、维护社会稳定、促进社会公平提供了有力保障。五年来，我区劳动保障事业经受住了改革的洗礼和艰巨任务的考验，特别是在20*年，面对“非典”疫情的考验，各级劳动保障部门沉着应对，加强调查研究，及时采取措施，确保了各项工作任务的完成，取得了抗击“非典”和劳动保障工作的双胜利。一、建立形成了促进就业和再就业的良性工作机制“再就业工程”成为一项社会系统工程。政府各相关部门、各街道、各类再就业服务组织，共同为下岗失业人员构筑了一个避风港。五年来区街两级就业服务组织共为6万余名下岗失业人员提供了免费职业指导服务；为5万余名下岗失业人员提供了免费职业技能培训；为2.7万名失业人员支付失业救济金1.94亿元；共有6万余名下岗失业人员受益于各类促进就业优惠政策，实现了再就业;经认定的特困失业人员安置率达到100%，登记失业率始终控制在1%以内，就业形势保持相对稳定。20*年我区共开发社区就业岗位16562个，安置“4050”大龄失业人员4836人，全区失业人员再就业率达到76.3%，登记失业率为0.85%。市场导向的就业服务机制逐渐培育形成。20*年底，我区最后一批国有企业下岗职工出中心，企业再就业服务中心宣告撤销，提前实现了下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度的过渡目标，完成了就业体制的历史性变革。“找市长，不如找市场”、“自主择业，自主用工，双向选择”等新型就业观逐渐深入人心。全区职业指导员队伍已发展到400余人，他们走进社区，贴近百姓，为下岗失业人员架起了通向再就业的桥梁。五年来我区劳动力市场共为12万名劳动者提供了就业机会。在完善市场化的就业服务体系的同时，政府各级相关部门第1页共5页对在市场竞争中处于弱势的大龄失业人员伸出有力的援助之手，设立了规模为2000万元的政府促进就业资金。建立了横向上齐抓共管、纵向上层层负责的再就业工作联动机制，形成了社会各界凝聚合力、协调运作的再就业工作新格局。做到了经济发展与就业岗位开发同步增长，就业困难群体安置渠道条条畅通。在社区建设中，各部门联手开发就业岗位，劳动保障、公安、交通、街道等部门协调运作，开发了社区保安、交通协管、社区保洁、快件速递等适合安置大龄失业人员的社区就业岗位，确保了就业托底安置。二、社会保险改革稳步推进，管理服务体系日趋完善在接踵而至的社会保险改革中，我区勇挑改革试点重任，承担了近年来我市几乎所有社会保险重大改革试点任务，为全市社会保险改革提供了多项示范模式，从而赢得了“改革试验田”的美名。五年里，社会保险基金收缴率始终保持在*％以上，20*年基金收缴总额近32亿元，各项社会保险收支达到准确无误。在基金收支运行平稳的同时，我区在全市率先实现了养老金社会化发放，13.8万名离退休人员可以方便地通过银行、邮局领取基本养老金，养老金的确保发放成为政府对百姓的现实承诺。十个街道成立了劳动和社会保障事务所，夯实了街道劳动保障工作平台。利用网络技术，实现了社会保险信息、辖区劳动力市场信息、社区医疗卫生资源共享。向辖区离退休人员、失业人员、生活困难的居民提供“老有所养，病有所医，失业有保障，就业有援助，危难有救助”的零距离管理服务。在医疗保险改革中，我区作为全市试点区，率先建立了统帐结合的基本医疗保险制度，完成了大病统筹向基本医疗保险制度的转轨，实现了基本医疗保险收大于支的良性运行。与基本医疗保险改革同步，我区还创造性地把商业保险机制引入企业补充医疗保险工作中，为全市医疗保险改革提供了成功的示范模式。到20*年底，我区已有5469家单位45.7万人纳入了基本医疗保险制度，在各类企业和自收自支事业单位中建立起了统一的医疗保障制度。区属机关和企事业单位离休人员的医疗第2页共5页社会统筹机制全面建立。在全市率先进行了退休人员管理服务社会化的改革试点，初步...