國軍松山總醫院性騷擾防治申訴及調查處理作業要點第一條依據性騷擾防治法第二條目的國軍松山總醫院為防治性騷擾及保護被害人之權益，依性騷擾防治法第7條第1項、第2項規定，訂定性騷擾防治申訴及調查處理作業要點(以下簡稱本要點)。第三條定義本要點所稱性侵害，係指性侵害犯罪防治法第2條所定之犯罪，即刑法第221條至第227條、第228條、第229條、第332條第2項第2款、第334條第2款、第348條第2項第1款及其特別法之罪。本要點所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：一、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計劃、活動或正常生活之進行。第四條適用範圍本要點適用於本院全體員工應適用性騷擾防治法之性侵害及性騷擾行為，但性侵害、性騷擾行為應適用兩性工作平等法或性別平等教育法處理者，適用本院「工作場所性騷擾防治作業要點」。本要點對於在本院接受服務之人員間發生之性騷擾事件，亦適用之。第五條防治責任本院應防治性侵害及性騷擾行為之發生，建立友善的工作環境，消除工作環境內源自於性或性別的敵意因素，以保護員工不受性侵害及性騷擾之威脅。本院於知悉有性侵害或性騷擾之情形時，採取立即且有效之糾正及補救措施，並注意下列事項：一、保護被害人之權益及隱私。二、對所屬場域空間安全之維護或改善。三、對行為人之懲處。四、其他防治及改善措施。本院員工執行業務時，為保障自身權益，應注意下列事項：一、配戴員工識別證。二、門診診間、各檢查室及治療室應注意病患隱私權，為病患檢查身體時，應同時有2位以上工作人員在場，並避免任何易引起誤會之言語或行為。三、注重及加強宣導病人安全，讓病患及陪病家屬認識工作人員，若遇不明人士為病患檢查身體時，病患有權拒絕並立即通知醫護人員。第六條教育訓練本院每年定期舉辦或鼓勵人員參與性侵害及性騷擾防治相關教育訓練，並於員工在職訓練或工作坊中，合理規劃兩性平權及性騷擾防治相關課程。第七條申訴管道本院受理性騷擾申訴之管道如下：一、受理單位：院本部監察官。二、專線電話：02-27494790。三、專線傳真：02-27607099。四、專用信箱或電子信箱：hck581124@yahoo.com.tw。第八條組織權責本院為受理性騷擾申訴及調查案件，設置性騷擾申訴調查委員會，置主任委員1名，主席因故無法主持會議者，由副主任委員代理；置委員12人，其成員之女性代表不低於1/2，並視需要聘請專家學者擔任委員。本委員會之調查，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請具相關學識經驗豐富者協助。性騷擾申訴調查委員會應有委員半數以上出席始得開會，並應有半數以上出席委員之同意始得作成決議，可否同數時取決於主席。第九條申訴與紀錄性騷擾之申訴，應以書面或言詞提出。其以言詞為之者，受理之人員或單位應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使其閱覽確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。申訴書或言詞作成之紀錄，應載明下列事項：一、申訴人之姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、服務或就學之單位及職稱、住所或居所、聯絡電話。二、有法定代理人者，其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話。三、有委任代理人者，其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話，並檢附委任書。四、申訴之事實內容及相關證據。五、申訴之年月日。申訴書或言詞作成之紀錄不合前項規定，而其情形可補正者，應通知申訴人於14日內補正。第十條申訴不受理情形性騷擾之申訴有下列情形之一，應不予受理：一、申訴書或言詞作成之紀錄，未於前條第3項所定期限內補正者。二、同一事件已調查完畢，並將調查結果函復當事人者。本院不受理性騷擾申訴時，應於申訴或移送到達20日內以書面通知當事人，並應副知主管機關。第十一條迴避原則性騷擾事件之申訴調...
