2014年北京市幼儿园新任幼儿教师培训培训手册（2014年7月22日-2014年8月23日）北京市教育委员会主办北京汇佳职业学院承办欢迎词尊敬的各位教师：欢迎您参加由北京市教委主办、北京汇佳职业学院承办的“北京市幼儿园新任幼儿教师培训”。北京市人民政府印发的《北京市学前教育三年行动计划（2011－20一三年）》规定：北京市3年内将规划建设并改扩建769所幼儿园，并将通过扩大现有学前教育专业的招生规模，并通过公开招聘幼儿教师、中小学教师转岗等途径拓宽师资来源。3年内要培养和输送5000余名幼儿教师和4000余名保育员，确保基本满足师资需求。因而，2011-20一三年期间，北京市教委委托汇佳培训了5500人左右的民办幼儿园管理者、民办幼儿园骨干教师以及北京市新任幼儿教师。但是随着“单独二孩”政策放开等新情况的出现，学前教育“入园难”问题依旧存在。为此，教育部又开启了第二个学前教育三年行动计划，希望通过此计划，未来三年全国基本解决入园难入园贵等问题。今年，北京市教委再次计划培训3500名幼儿园新任教师，再次体现了党和政府对民办学前教育的关怀、支持和重视。北京汇佳职业学院作为此次培训的承办者，将全力以赴担负起北京市教育委员会赋予我们的责任与使命，依据您的基本需求和困惑，发挥培训共同体的智力资源优势，合理安排优质课程，圆满完成培训任务。不辜负北京市教育委员会对我们的期望，为北京市的学前教育事业发展做出积极贡献。衷心地祝愿您学有所获，在汇佳度过一段美好时光！北京市教育委员会北京汇佳职业学院目录一、会务安排.............................................................................................................................................................4（一）报到安排.................................................................................................................................................4（二）住宿安排.................................................................................................................................................5（三）就餐安排.................................................................................................................................................5（四）行车路线.................................................................................................................................................6（五）上课及活动安排.....................................................................................................................................7二、培训策划案.........................................................................................................................................................8（一）培训目的.................................................................................................................................................8（二）期数与培训时间.....................................................................................................................................8（三）培训对象.................................................................................................................................................9（四）培训课程安排.........................................................................................................................................9（五）培训评价.................................................................................................................................................9（六）课程设置....................................................................................................................................................
