第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页管理岗位工作业绩考评指标表科室：办公室岗位：科长类别项目考评指标指标值分值评分标准工作业绩文件管理文件处理准确率100%。8分发生错误，每次扣1分合同管理合同纠纷为零8分出现一次合同纠纷，每次扣2分；第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页事务督办事务督办及时8分未及时督办，每次扣1分信访工作信访问题处置率100%8分完成得满分。每发生一起信访事件未及时处理扣2分。档案管理档案归档率100%；8分完成得到满分，未完成一项扣1分。会务组织会务组织合格率100%8分承担的会务组织工作发生一次失误，扣1分费用控制费用控制在指标范围内12分完成得满分，未完成，一项扣2分。工作行为工作态度遵守各项规章制度；积极参加厂内举办的各项活动，及时完成临时交办任务10分1、未按要求执行制度相关制度每次扣1分；2未按要求完成每次扣1分工作责任规定时间内完成工作任务2、本职工作完成无差错10分未按要求完成每次扣1分；每出现一次差错扣1分工作能力第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页组织协调能力科室及专业线工作组织实施到位，部门之间协调合作良好。5分组织协调一次不到位扣1分专业技能能够运用所掌握的管理知识、工具和操作技能指导日常工作和顺利完成工作任务。5分熟练运用所掌握的专业知识和技能，进行工作指导和专业培训，并能独立解决专业领域中的各种问题，能独立开展工作，得5分。需要有他人的指导才能完成工作，得3分学习创新能力1、参加相关专业培训合格率100%；2、涉及本职工作的制度和流程有改善或建议3、每年撰写一篇与本职工作相关的论文5分一次培训不合格扣1分；没有制度和流程的改善扣1分未撰写论文扣2分表达能力具备较强的语言表达能力、书面表达能力和理解能力。5分语言表达准确，各项工作要求和目的理解准确，撰写的书面材料结构合理、思路清晰得5分语言表达清楚，能够达到表达目的，得3分表达能力一般，书面材料需要大幅修改，得1分注：本表考核得分×80其他得分（非覆盖指标）为被考评者实际得分管理岗位工作业绩考评指标表科室：办公室岗位：副科长类别项目考评指标指标值分值评分标准第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页事务督办事务督办及时10分未及时督办，每次扣1分信访工作信访问题处置率100%10分完成得满分。每发生一起信访事件未及时处理扣1分。会务组织会务组织合格率100%10分承担的会务组织工作发生一次失误，扣1分费用控制分管费用控制在指标范围内20分完成得满分，未完成，一项扣2分。工作行为工作态度遵守各项规章制度；积极参加厂内举办的各项活动，及时完成临时交办任务10分1、未按要求执行制度相关制度每次扣1分；2未按要求完成每次扣1分工作责任规定时间内完成工作任务2、本职工作完成无差错10分未按要求完成每次扣1分；每出现一次差错扣1分工作能力组织协调能力科室及专业线工作组织实施到位，部门之间协调合作良好。8分组织协调一次不到位扣1分专业技能能够运用所掌握的管理知识、工具和操作技能指导日常工作和顺利完成工作任务。8分第5页共13页第4页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共13页熟练运用所掌握的专业知识和技能，进行工作指导和专业培训，并能独立解决专业领域中的各种问题，能独立开展工作，得8分。需要有他人的指导才能完成工作，得3分学习创新能力1、参加相关专业培训合格率100%；2、涉及本职工作的制度和流程有改善或建议3、每年撰写一篇与本职工作相关的论文（科长）8分一次培训不合格扣1分；没有制度和流程的改善扣1分未撰写论文扣2分表达能力具备较强的语言表达能力、理解能力和一定的书面表达能力。6分语言表达准确，各项工作要求和目的理解准确，撰写的书面材料结构合理、思路清晰得6分语言表达清楚，能够达到表达目的，得3分表达能力一般，书面材料需要大幅修改，得1分注：本表考核得分×80其他...
