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中央企业增值型内部审计队伍建设的研究以大型国有企业G集团为例 VIP免费

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目录1引言..............................................................................................................................................51.1研究背景及意义...............................................................................................................51.1.1研究背景...............................................................................................................51.1.2研究意义:先谈理论意义、现实意义...............................................................61.2文献综述...........................................................................................................................6回顾:最好再增加一些内审人员方面的研究文献!...................................................61.2.2国内文献回顾:注意文献格式!不用写文章题目!.......................................7..........................................................................................................................................91.3研究内容和研究方法.....................................................................................................10........................................................................................................................................10........................................................................................................................................10创新之处与局限性.................................................................................................................11创新之处.........................................................................................................................11局限性............................................................................................................................112相关概念及理论基础.................................................................................................................11:此部分要交代一下内部审计队伍建设要从哪些方面进行,为后面分析奠定基础。否则后面分析缺乏依据!.........................................................................................................11内部审计人员.................................................................................................................11........................................................................................................................................12........................................................................................................................................12................................................................................................................................................132.2.1McCeland职业胜任能力理论...........................................................................13........................................................................................................................................142.2.3HenriFayol知识结构理论.............................................................................142.2.4价值链理论.........................................................................................................143中央企业内部审现状及发展趋势.............................................................................................153.1中央企业内部审计现状......................................................................

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