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2024年在新农村建设中不断创新老干部工作VIP免费

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在新农村建设中不断创新老干部工作党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务,当前,新农村建设正在我市全面展开。新的形势,新的任务,给老干部工作提出了新的要求,带来了新的挑战。在新的背景下,老干部工作应与时俱进,顺应社会的发展,跟上时代的步伐,围绕中心,服务大局,在继承中大胆创新,勇于创新,善于创新。一、观念创新是前提实践无止境,创新也没有止境。近年来,思礼经济快速崛起,各项社会事业蓬勃发展,昔日相对闭塞的农村正在发生翻天覆地的变化,随着城乡一体化和新农村建设的稳步推进,这种变化必将进一步加速。有了坚实的物质条件做基础,离退休人员“两个待遇”得到全面提高,各种活动丰富多彩,老干部队伍思想稳定。但随着经济的发展和生活节奏的加快,老干部工作中的新情况、新问题也逐渐显现。如在经济发展中如何让老干部充分享受发展的成果,新农村建设中老干部的角色如何定位等等,都对老干部工作提出了新的挑战。面对这些新情况、新问题,老干部工作不创新就不能不断完善,不创新就没有生命力,必须紧密结合形势的发展和党委的中心工作,创新工作思路、工作内容和工作机制。要创新,必须首先从思想观念着眼,破除因循守旧、安于现状的传统意识,树立紧跟时代、勇于创新的发展观念,以锐意改革的精神、与时俱进的思想观念和求真务实的作风抓好老干部工作。只有这样,老干部工作才能在新形势下找准工作的切入点和着眼点,更好地服务老同志安享晚年。多年来,我乡始终高度重视老干部工作,定期召开专题会议,认真开展在职领导与老干部“手拉手”、“心连心”活动,建立老干部工作联席会议机制,了解工作情况,解决存在问题。同时,经常组织老干部工作人员到先进地区参观学习,看工作特色,听工作经验,开阔了眼界,认识了差距,更新了观念,推动了工作。二、工作创新是重点思路清则方向明。首先,要创新工作思路。只有思路清晰第1页共3页合理,才能整合各方面的资源,顺利实现老干部工作目标。在多年的工作实践中,我们不断探索,初步形成了以“‘五好’老干部党支部建设为核心,凝聚老党员,团结老同志,以‘两个待遇’落实为基础,想老同志之所想,急老同志之所急,以发挥余热为重点,服务经济发展,促进社会进步”的工作思路,推动了老干部工作的健康发展。实践证明,只有创新工作思路,勇于面临各种挑战,克服各种困难,不断实现新的突破,老干部工作才能在新农村建设中取得新的胜利,创造出新的业绩。其次,要创新工作内容。工作内容和工作主题是老干部工作的核心。要努力探索老干部工作的制度创新,不断完善老干部工作制度,逐步实现老干部工作制度化、规范化、科学化。要积极开展多样的活动,在定期组织外出考察度假的同时,更多地让老同志参观本地的工厂、基础设施建设,了解地方经济社会发展情况,让活动更加贴进实际,贴近生活。要充分调动老同志参与家乡建设的积极性,建立必要的组织机构,利用他们的优势和威信,当好参谋,督促、指导新农村建设,为改变家乡面貌奉献余热。近年来,我们认真落实老干部“两个待遇”,建立了定期身体检查、定期外出参观、定期联系走访制度,愉悦了身心,解决了实际问题,受到了老同志的普遍欢迎。今年,在新农村建设工作中,我们组建了由村组干部、群众代表、农村“五老”(老党员、老干部、老教师、老军人、老模范)和青年积极分子组成的新农村建设理事会,发挥了老同志的优势,调动了他们参与新农村建设的积极性。其三,要创新工作机制。机制新,活力足,工作机制的创新要有科学的社会化运行机制,要重点在工作网络、阵地建设、队伍建设等方面进行创新,使老干部工作在新形势下能够延伸工作的手臂,拓宽工作领域,增强工作依托,扩大工作阵地,壮大工作队伍。作为老干部组织要紧紧围绕党政工作大局,针对老同志和群众所需多开展工作,努力扩大工作外延,使工作内容更加贴近生活,更加适应老同志的需求。三、方法创新是动力实践证明,创新老干部工作必须做到两个结合。首先,必须与传统经验相结合。经验是开创工作新局面的宝贵财富,只第2页共3页有从经验中吸取精华,总结规律,才能实现工作创新...

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