职业危ۥ害隐患排查治理制度精选 VIP免费

职业危害隐患排查治理制度为了贯彻落国家的相关平安消费治理规定，做好各项平安消费工作，加强平安消费科学治理，有效操纵潜在的职业危害要素，确保实现我公司职业健康平安目的，特制定职业危害隐患排查制度。一、工作目的认真开展职业危害隐患排查治理工作，深化排查治理平安消费过程中的职业危害隐患，强化平安消费监管体制和机制建立，以治理职业危害隐患为重点，推进职业危害平安责任制的落实，建立健全职业危害隐患治理长效机制。二、隐患排查治理按照（一）《中华人民共和国平安消费法》；（二）《职业病防治法》；（三）《关于进一步标准企业职业危害平安治理工作的通知》；三、隐患排查治理工作原那么按照排查要认真、整治要坚决、成果要稳定、杜绝新隐患“总体要求，坚持统一部署与分级施行相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期标准相结合，对我公司存在的职业危害隐患进展逐一排查、治理。四、排查治理范围和检查类型1、排查治理范围：职业健康档案、装载场所、破裂站、球磨机、尾矿库等安装或在用的防护设备设备等；2、排查治理职业危害要素类别：消费性粉尘、噪音、震动、车辆尾气等。五、排查内容：1、各职能部门、消费公司区执行职业健康治理制度情况；2、消费公司区现场检查：消费公司区的总体职业健康情况，消费公司区警示标识，防护设备运转情况，应急救援设备、通讯报警装置运转情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。3、对职业健康档案治理：职工体检健康情况职业危害应急预案是否符合公司内实际情况，并不断修正完善；职业危害应急物资、防护用品设备是否处于完好状态。4、作业现场职业危害要素进展排查，并询征询其监测情况，以及整改情况。每个层次检查要留好记录，认真填写检查记录表，制订整改时间，有各层次负责人签名后存档，有相关负责人进展落实。六、排查治理工作机制一）、成立机构为逐级落实平安消费治理职责及时排查职业危害治理患，成立以经理郭增旺为组长，王格为副组长及各职能科室与各采区负责人为成员的职业危害治理隐患排查、整改领导小组。职业危害治理小组详细负责落实排查、整改情况。二）、明确职责，分级治理，搞好监控：1、公司主要负责人对全公司的平安消费工作负全面责任，组织召开每周一次的平安消费工作会议，并组织全公司平安消费大检查，对查出的职业危害隐患责成职业危害治理小组平安科详细负责落实。2、调度室负责全公司的平安消费调度，协助公司长抓好平安消费工作，对排查出的事故隐患进展督查、检查，并制定相应的整改措施，协助平安科落实到采区。3、职业危害治理小组详细负责全公司职业危害隐患排查工作，对平安消费负直截了当责任，在企业主要负责人领导下，按时组织采区、班组职业危害隐。患排查工作，指导班组制定实在有效的整改防备措施，确保消费平安三）、按照危害程度对职业危害源实行分级治理和操纵1、严峻职业危害源（点）由公司、采区、班组三级操纵治理；2、较大职业危害源（点）由操纵治理；3、一般职业危害源（点）由班组操纵治理。四）、针对职业危害要素，层层把关堵口，消除事故隐患按照我公司的实际情况，对严峻职业危害源每月至少监测一次，并制定出相应的整改、监控措施，责任落实到人，对落实情况做好检查记录。调度室、平安科、各采区要进展经常性平安消费检查，对查出的事故隐患和征询题下发平安隐患整改通知书，责令限期整改，对整改不到位的采区和班组及责任人员，要按照《平安消费法违法行为处分方法》有关规定进展经济处分。七、排查治理工作方法1、采纳直观推断与科学检测相结合的方法进展职业危害排查，或聘请有资质的单位定期进展鉴定。2、按照监测排查结果，采取加强防护、更换个人防护用品、检修防护设备、采纳新技术等方法进展治理。3、临时不能治理的，制定隐患治理打算，治理打算应包括以下内容：1、按照隐患治理难易程度，制定治理时间；2、按照隐患治理所需条件，由公司区负责人提出整改所需资金，报公司长签字后施行；3、资金落实后，要明确专人负责进展整改，整改完成后，经职业危害治理领导小组验收合格...