战略导向岗位设计与业绩评价第3页共260页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共260页目录第二十六章岗位设计概述及其与战略的关系.........................6第一节岗位设计概述.........................................................6一、岗位和岗位研究的概念.........................................6二、岗位研究的作用.....................................................6三、岗位研究方法.........................................................9四、岗位研究相关概念...............................................10五、岗位研究的产生和发展.......................................11第二节岗位设计与战略的关系.......................................15一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系............15二、从岗位设计的作用看战略与岗位的关系............16第二十七章岗位调查...............................................................17第一节岗位调查的目的和内容.......................................17一、岗位调查的目的...................................................17二、岗位调查的内容...................................................17第二节岗位调查的方式和方法.......................................18一、岗位调查的方式...................................................18二、岗位调查表设计...................................................19三、工作日写实...........................................................20四、测时.......................................................................23五、工作抽样法...........................................................23第二十八章岗位分析...............................................................25第一节岗位分析的概念和历史.......................................25一、岗位分析的概念...................................................25二、岗位分析的作用...................................................26三、岗位分析的历史...................................................27第二节岗位内涵分析.......................................................29一、岗位名称分析.......................................................29二、岗位任务分析.......................................................29三、岗位职责分析.......................................................30四、岗位关系分析.......................................................30五、岗位劳动强度分析...............................................31六、岗位劳动条件和环境分析...................................31七、岗位劳动资料和劳动对象分析...........................32第三节岗位人员素质要求分析.......................................32一、岗位要求知识水平分析.......................................32二、岗位工作经历要求分析.......................................33三、岗位要求职业道德分析.......................................33四、岗位要求能力要求分析.......................................33五、岗位身体素质要求分析.......................................34第二十九章岗位设计...............................................................35第一节岗位设计的要求和原则.......................................35一、岗位设计的概念...................................................35第4页共260页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共260页二、岗位设计的要求...................................................35三、岗位设计的原则...................................................36第二节岗位规范........................................................
