在州党委组织部座谈会上的发言尊敬的各位领导,各位朋友大家好
首先感谢各级领导对我们的关心和照顾,在临近春节之际,召开这样一个暖人心的会议,给我们这些远在他乡的青年人以光和热,同时,我也将良好的祝福送个在座的各位
回首过去的半年多,不知道用怎样的词语来形容,是百感交集呢
还是五味杂陈
反正说不清,道不明,每个人因为各自的学习经历、生活阅历、工作单位和岗位的不同,而有着的感受
借此机会,我将我们秦晋鲁鄂川五省区引进人才于去年12月13日下午举行座谈会的相关情况给各位领导做一下汇报,座谈会由经信委刘法家、水利局裴浩和我分别组织并主持召开,来自州直17个单位的22位引进人才参加了座谈会,会议主要就凝聚大家心力和咨询大家关切进行了座谈,对座谈的内容小结如下:第一,普遍反应引进人才身份不明朗,编制模糊,缺乏安全感
在座谈中,先后有15位谈到身份和编制问题,大家普遍觉得,目前这样的一种所谓编制,没有保障性,缺乏安全感,类似合同制;为此,大家也难免有些顾虑和不安
同时,在座谈中,还有几位给大家支招,建议大家积极参加公务员考试和事业编制考试,以便最终解决编制问题,同时,更希望在党委组织部高层的推动,能够有效解决大家的后顾之忧,也就是大家最为关切的养老、医疗、社会保障等最终的归属问题
第二,普遍希望能够在人才办及相关领导机构的组织协调下,为引进人才们学有所长、学有所成和学有所用提供更好的发展平台
座谈中,先后有多位建议能够继续保持自己的科研动力和兴趣,将自己的所长和所学继续发挥到工作和成长中去,让自己的所学得到更大程度的发挥
主要提出希望能在组织部和相关部门的配合下,提供一些申请课题的方便和平台,能够为大家参与有关州级课题的调研和研究工作,得到相关政策和资金第1页共2页的支持
参加座谈会的国土局杨明霞在半年时间里先后参与3个课题研究,她告诉我们,科研平台很关键也很重要;农技站的杨如箴、林科院的