怎样当好办公室副主任同志：你们好。我演讲的题目是“怎样当好办公室副主任”。今天我能站在竞争中层干部的讲台上，心里十分激动，这是各级领导对我们年轻干部的关心与培养，也是学习《党政干部选拔任用条例》，贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。我衷心拥护，积极参与，努力展示自己，接受组织和同志们的挑选。我于1987年参加工作，十几年来，跑过外勤，干过内勤；搞过业务，干过综合。虽然，没有直接在办公室岗位工作过，但从许多默默无闻、忘我工作的办公室老同志身上学到了不少好经验和好作风。同时，十多年的工作经历也使我对办公室工作有一定的认识。我认为，办公室副主任必须是德与才、贤与能的统一。具体的说就是要具备两个条件。一、做人要有正气。二、工作要有名气。做人要有正气，是政治上的要求；工作要有名气，是岗位职责上的要求。因为，人之所以有正气，必须具备优秀的政治素质和道德意识；工作之所以有名气，必须具有过硬的业务技能和突出的政绩。要具备这两个条件，就应该做到以下六个方面。一、要讲团结。人和万事兴。大家知道，团结的铁，团结是钢，团结既是战斗力，更是凝聚力。班子的团结是做好工作的根本所在。作为办公室副主任，首先在明确自己的职责，摆正自己的位置，正确处理好分工与协作的关系，与正职的关系定位应该是：在职责上分，思想上合；在任务上分，目标上合；在业务上分，工作上合；甘当助手，当好助手；甘当参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护正职的权威，自觉服从正职的领导，在团结的基础上做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍，才能有力的发挥好自己的作用，有效地开展好自己的工作。二（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、要讲服务。办第1页共3页公室是综合服务部门。办公室副主任必须首先从思想上牢固树立为基层服务、为群众服务、为领导工作服务、为事业服务的观念。不断增强四个素质，一是良好的政治素质。二是优秀的思想素质。三是过硬的业务素质。四是扎实的作风素质。要把对上服务和对下服务结合起来，把为领导服务和为群众服务结合起来，把为机关服务和为基层服务结合起来。在生活中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。要尊重别人的长处，善待别人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑虑；多一些真情，少一份虚伪；多一些体贴，少一份冷落；多一些温暖，少一份冷酷；多一引起关心，少一份疏远。三、要讲协调。协调是办公室工作的重要职能。办公室副主任处于承上启上的位置，从行政管理的角度看，副职职能实现的过程就是一个协调的过程。它涉及到上下左右、方方面面。协调好了，促进工作；协调不好，影响工作。再者，在实践中，凡是需要协调的工作，多多少少都有一定的难度。作为办公室副主任不仅要乐于协调不畏难，更要善于协调巧过关。所以，加强协调能力就显得尤为重要。四、要讲勤政。勤政务实是当好办公室副主任的作风要求。实干兴邦，空谈误国。办公室副主任必须是做人有正气，工作有名气的副职，要想求实，必先务实。务实就要做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事，少说多做，少说多干。另一方面，要讲究方法干好事。干就干好，干就干实。鼓实劲，求实效。自觉按客观规律办事，减少工作失误。勤政务实，开拓创新。突出的政绩既是事业之根，也是当好副职之本。五、要讲廉政。廉政是做好办公室工作的必被要求。公生明，谦生威。廉洁是为政之本。在廉洁方面，主要是从思想上树立起拒腐防变的长城，严于律己，规范言行。做到慎独、慎权、慎财。慎独就是要时时刻刻严格约束自己；慎权，就是要正确对待和行使手中的权务；慎财，就是要一身正气两袖清风，不贪不占，自觉过好名利关、金钱关、权力关、人情关。六、要讲效率。高效率是办公室工作的质量要求。时间就第2页共3页是金钱，效率就是生命。没有效率，再好的工作思路也会因形势的变化而进过境迁，成为昨日黄花。因此高效率可以说是办公室副主任工作能力的综合体现。我认为，要想高效率，必须要有三种精神：一是对工作要有高度责任心和事业心的敬业精神。二是对工作要有只争...
