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2024年怎样开展企业工会工作VIP免费

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怎样开展企业工会工作【摘要】“她”能建起企业管理层和员工间有效合理的沟通渠道,“她”能有效协调劳动关系,“她”能推动企业文化建设,“她”能体现组织的关爱与温暖,“她”能共谋企业健康发展,“她”就是企业工会。新的时期赋予了工会更多的使命,概括来讲,企业工会凝聚人心、推动企业的发展,企业工会以人为本、维护职工的利益。【关键词】企业工会组织;强基础;提素质;显作为;树新风工会以维护员工合法权益为宗旨,以引领发挥工人主力军作用为己任。而作为企业工会,意义在于不断加强基础建设、提高维权能力,加强队伍建设、强化服务意识,加强民主管理、推进工会法治化。在今天这瞬息万变的时代,工会组织作为员工利益的代表,对企业的持续发展有着重要的影响,工会应如何选准角度,发挥特色,扎实有序地开展各项工作,为企业的发展壮大保驾护航。下面就如何开展企业工会工作谈谈我个人的肤浅认识[1]。1加强企业工会自身建设,在适应新常态中强基础激发企业工会组织活力,加强组织自身建设是根本。首先,加大对基层工会的指导力度,在人员和经费上给予充分保障。积极指导基层工会的换届选举,建立健全干部队伍。带领各基层工会开展“双亮”,落实会员四权,建立职工服务站,明确职工服务站的工作内容和职责,实行服务项目公开与制度上墙,将工作职责、程序等透明化、规范化,畅通员工反映渠道[2]。其次,重点抓好工会组织规范化建设,提高工会组织参与达标创优活动的积极性,解决他们在实际工作中的问题。通过自我检查、自我发现、自我整改、自我评分等环节,创建星级职工之家。同时充分发挥工会组织的职能作用,主动培育各类优秀人才,动员广大员工努力作为,积极开展有利于建设创新型企业的活动,如“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“模范职工之家”等,让更多的优秀人才不断涌现,提高企业的竞争能力和发展能力。再次,合理编制年度工会经费预算,加强福利政第1页共5页策研究,提出合理的实施方案,改善员工福利结构。每年开展财务资产管理大检查,依法依规,严格进行工会经费收支管理及工会会计管理。从真正意义上规范工会经费财务管理,提高工会经费使用效益,确保工会经费全部用于为员工服务和开展工会活动,使员工充分共享企业发展带来的成果[3]。2在服务企业发展中积极发挥工会作用,努力强队伍、提素质、凝聚力企业工会虽然不直接参与企业经营,但在促进企业发展中仍发挥着重要作用。企业工会要提供一个平台,让员工得到锻炼得到提升,从而助推企业发展[4]。可以以“专业式”服务促进知识提升。为员工提供职业生涯规划指导,帮助、督促员工建立自我培养意识,充分发挥员工主观能动性。如建立“培训资源库”,按季度梳理培训课程,员工可以根据自己的需求选择培训科目,互通有无,实现资源共享。但因各专业性的差异,“培训资源库”仅能满足一些公共科目及共性科目的培训工作,工会仍应协调人力资源开展专业性的培训,通过培训来全面提升干部员工的专业知识。可以以“结对式”服务促进技能提速。支持和鼓励各基层企业工会开展技能竞赛、“五小创新”、“师带徒”等素质提升活动。结合企业实际,引导企业开展通过一系列岗位技能比武,进一步激发广大员工树立学技术、练“内功”、提素质的争先意识。通过加强信息交流、理论传播、经验推广,业务知识和专业技能的进一步提高,为推动企业生产经营快速发展打下了坚实的基础。同时可以在技能比武过程中为企业的发展发现人才、推荐人才、培育人才,给各类人才提供发挥其才能的舞台。可以以“活动式”服务促进文化建设。按照共同缔造理念,工会要积极丰富员工业余文化生活的热情。员工的文体活动有利于培养团队精神,焕发员工的能动力,最大限度地调动员工的工作积极性。我们以活动为契机,以增强干部员工身心健康为宗旨,通过各类活动,让员工在繁忙工作之余锻炼身体,增进交流,凝聚人心。企业工会支持员工们“愉悦生活,激情工作”,鼓励广大员工能在工作中继承顽强拼搏、奋勇争先的韧劲,为企业进一步发展助力。3落实“以人为本”,在维护民心稳定中显作为,强化企第2页共5页业工会特性工会要想员工之所想,做...

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