2024年怎样撰写干部考察材料VIP专享VIP免费

怎样撰写干部考察材料一、什么是干部考察材料干部考察材料，是指在考察的基础上，对干部考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料，是反映干部考察结果的基本表现形式。二、干部考察材料的主要内容和写法题目：xxx同志考察材料干部考察材料包括三方面的内容：1.德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长；2.主要缺点和不足；3.民主推荐（民主测评）和考察情况。考察材料一般1500字左右，可大约分为五至六自然段。一般来说，第一段，主要写考察对象的“德”，即思想政治表现情况。包括理论素养和思想政策水平、政治方向和政治立场、群众观点和群众路线、政治品德和道德品质等。学习情况。比如能否遵守学习制度，是否积极参加单位组织的理论业务学习活动和个人自学情况。对“德”的表述，要根据考察对象现任职务和拟任职务的要求，有所侧重，突出重点。常用的段首语有。能认真学习政治理论和业务知识。注重理论和业务学习，有一定的思想政治和业务素质。好学上进，有较高（一定）的理论和政策水平。第二段，主要写考察对象的“能”。包括工作实践经验（经历）、组织领导能力、本职业务工作能力、文化水平和专业知识等。对“能”的表述，要根据考察对象的具体职务、岗位职责而有所侧重。对单位或部门领导干部，要侧重于驾驭全局、科学决策、组织协调、处理复杂问题方面；对于非领导干部或中层干部，要侧重于贯彻上级决策指示的执行能力、分析研究解决具体实际问题的工作能力、工作的思路措施办法。常用的段首语有。有较强（一定）的组织协调能力；（比较）熟悉某方面的政策或业务工作；在某方面有（比较）丰富（一定的）的专业知识（实践经验）。第三段，可以写考察对象的“勤”。“勤”包括。事业心第1页共3页和责任感、工作态度、工作作风、领导作风，履行岗位职责，完成本职工作目标和工作任务的情况等。常用的段首语有。有较强（一定的）事业心和责任感；敬业勤奋踏实肯干；坚持原则，严格管理等。第四段，是前面几段的补充，主要写“廉”，以及前面没有提到的考察对象的其他优点长处，都可以写在这一段。“廉”主要是考察对象个人“廉洁自律”，对领导干部还应包括执行党风廉政责任制的情况、对亲属或身边工作人员加强教育严格要求的情况。比如，作风正派，为人正直，团结同志，联系群众，有较好（一定）的群众基础。能严格遵守党风廉政建设的规定，在考察中，没有不廉洁方面的反映。第五段，主要缺点和不足。要针对考察对象存在的突出问题，写准写实。表述要力求准确，不要模棱两可，避免使用含义不确切的词语。描述的缺点不足不能和优点长处相矛盾。对一时不好作出结论的问题，可以采取写实的办法予以表述。第六段，推荐（或测评）考察情况。主要写明：时间、参加推荐、测评的范围、人数、考察对象的得票情况和名次。如：推荐考察情况：20XX.12.24，市****局机关干部大会投票推荐xx职务人选，0/0，名列第，20XX.11.24，个别谈话推荐，0/0，名列第；20XX.12.27，考察谈话，0/0，均同意作为拟任职务人选。最后落款，考察人：xxx、xxx年月日。三、“绩”是考察材料的重点，怎样写“绩”。“绩”，指工作实绩。包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及取得的成绩效果等。《干部任用条例》强调，考察干部要“全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩”。所谓“注重考察工作实绩”，就考察材料的撰写来讲，一方面，是指工作实绩要作为考察材料的重点、要占大量篇幅；另一方面，是指“德”、“能”、“勤”、“廉”，要通过工作实绩来体现。也就是说，工作实绩，要分别贯穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各个段落之中，成为各个段落“观点”（段首语）的“支撑”，体第2页共3页现“观点”的基本“材料”。要写实，避免空话、套话。四、怎样写好“段首语”考察材料写得好或不好，在相当大的程度上，在于段首语写得好不好。一份好的考察材料，仅仅浏览一下各个段落的段首语，就可以大致上对考察对象有一个基本的了解。每一段，首先要写好段首语，即第一句话。用段首语概括说明考察对象的某一个方面...