《安全文化》之安全文化建设是企业管理的强有力保证 VIP免费

安全文化建设是企业管理的强有力保证安全文化建设实质是一种思想文化建设，是企业各项规章制度通过安全理念这种形式，来规范干部职工的操作行为，提高安全意识，确保一方平安的有效保障体系。近年来，江西中烟赣南卷烟厂以安全文化建设为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出加强了观念文化、人文文化和行为文化等建设，建立和完善了安全管理制度，有力地保证了企业生产管理朝健康、和谐和平安方向发展。一、思想上牢固树立安全文化建设理念安全文化的培养，不仅要从思想观念入手，更主要的是要从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思考和对待这个问题。赣南卷烟厂坚持以人为本，从抓思想、提认识、转观念入手，突出安全主题，不断丰富安全文化内涵，充分利用厂报、网络、会议、活动等多种形式，广泛进行宣传，提高全厂员工的安全意识，为企业安全管理奠定了扎实的思想基础。（一）强化了“四个意识”在科技高速发展和企业管理现代化的今天，仅靠过去传统管理的方法是很难形成人人关心安全良好环境的。要改变和营造这种良好环境靠的是人，要通过强化意识，灌输新思想、新观念、新举措，扎扎实实和行之有效地开展安全文化活动。1、增强预防为主意识。安全文化建设的核心是人，而安全管理的核心是预防。当然，事故预防是安全管理的出发点和落脚点。要搞好安全生产就要不断改善劳动条件，保护职工的安全健康。要预防安全事故，其根本的办法就是要增强人的责任感和自觉性，消除潜在的危险因素，尤其是要提高职工在工作和生产中的安全判断能力，这是每个员工神圣的职责和应尽的义务。2、增强早期发现意识。事故的发生是千变万化的，它是由量变到质变的一个过程。无论是环境因素、物质因素、人为因素所引起事故都有预兆的，而这些预兆是完全可以预防和预测的。只要我们有高度的意识，就不难在事故发生前采取有力措施，并有效地防止事故的发生。3、增强现场把关意识。现场安全检查是企业安全生产预防事故的必要环节，其目的是消除隐患、防止事故。通过自查巡视，及时发现生产过程中的危险和危害因素，如遇不安全状态、潜在危险、人体差错等，就可以及时采取措施，为安全生产创造良好的生产环境，确保生产正常进行。4、增强自我保护意识。职工安全素质的提高，能使广大员工了解生产过程中存在的职业危害，提高员工的安全操作水平、技能水平、控制水平等，并全面了解预防工伤事故的基本要求，增强自我保护意识，有利安全生产的开展。（二）得到了“四个加强”人的素质是决定企业安全生产的重要因素，然而，提高人的素质显然是加强安全生产管理十分重要的因素。一是安全监督管理进一步加强。今年中旬，赣南卷烟厂实施的技改工程工作中，安全保卫部门把安全监管工作列入企业安全工作的议事日程。他们围绕“进度服从安全、安全确保进度”的要求，不仅成立了技改安全工作领导小组，还制定了技改安全监管措施，并在施工中采取定期或不定期安全检查，对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象进行督促、纠正，对安全隐患及时进行整改，收到显著成效。二是职工技术素质进一步加强。本着“安全培训是职工最大的福利”的思想，培训职能由企业管理办公室负责实施。他们采取以会带训、半脱产培训和走出去请进来等灵活多变的方法开展安全教育。在培训内容上，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，落实全面培训计划。对企业特殊工种、新员工、劳务工、转岗工均按照“先培训、后上岗，先培训、后就业”的原则，加强了学习培训和工作实践的针对性、主动性和实效性，大大提高了职工的整体素质，打牢了安全生产的思想基础。三是安全文化理念进一步加强。该厂从实际出发，进一步整合提升安全文化，坚持“严格、规范、创新”思想，创造了“完美执行、快乐工作”的企业理念，着力营造了“关爱生命、关注安全”的浓郁安全文化氛围，大力倡导“保护好自己，就是保护好企业”、“做一个热爱生活、珍爱生命、关爱家人负责的人”等理念。通过各种渠道的宣传，使全厂员工深深认识到，安全问题不仅涉及企业，也影响社会，更关系到每个职工、每个家庭的幸福安康...