这样才叫职业化：四张职业通行证讲师：胡斌★课程意义---为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）作为管理者的您，是否思考过以下两个问题：有多少员工的表现是令你非常满意的？苦口婆心、气急败坏为什么总是没用？答案是：天底下最难的事就是试图改变他人，除非你找到促使他们自己想改变的方法！经理人要做的就是找到一种方法，引导员工自己去思考、去改变！《这样才叫职业化》正是通过哈佛商学院的影得学习法，帮助员工看到在职场要取得成功自身存在的差距，并践行改变。★课程意义---通过学习本课程，您将实现以下转变理解管理者职业化行为的意义及管理者的角色意识；掌握职业精神的核心与基本的职业准则；掌握有关工作决策的行为规范；掌握工作计划与绩效管理行为规范的重点；掌握授权与工作委派行为规范的重点；掌握带领团队、领导下属的行为规范重点；掌握培养与辅导员工的行为规范重点。★课程对象---谁需要学习本课程各类管理人士企业各级人员★讲师简介胡斌中国影得学习法第一人。资深人力资源咨询师、职业素养与管理技能提升领域资深培训师，获得英国曼彻斯特大学人力资源认证。曾担任金山、科宝博洛尼、顶新国际、远大等知名企业高级管理岗位。胡斌同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问，及多家财经类杂志、职场类栏目独立撰稿人。胡斌先生所著的《奋斗在职场》被北京大学出版社指定重点推荐书目。★课程提纲---通过本课程，您能学到什么？（具体参见目录）目录第一讲工作中最佳状态（上）...................................................-1-课程定位及“影得”介绍.....................................................-1-关于“影得”..............................................................-1-“影得”的定义............................................................-1-“影得”的两个理念........................................................-2-“影得”是学习型组织的好伙伴..............................................-2-“影得”方法的实例........................................................-2-“影得”学习法的3个特点..................................................-2-“影得”的五个宗旨........................................................-3-《喜剧之王》与职业化......................................................-3-1.《喜剧之王》中草根主人公的职业化........................................-3-2.不职业化的11种表现.....................................................-4-3.职业化定义..............................................................-5-第二讲工作中最佳状态（下）...................................................-6-职业化的四级台阶..........................................................-6-1.行为影响因素............................................................-6-2.职业化的四级台阶........................................................-7-第三讲明确单位对我的要求（一）..............................................-7-第一级台阶：明确单位对我的要求.............................................-7-职业化的四项修炼.........................................................-7-职业化四项修炼的案例分析.................................................-8-阿甘的故事................................................................-8-第三讲明确单位对我的要求（二）..............................................-11-许三多的故事.............................................................-11-臧勤的故事...............................................................-13-马小帅的故事.............................................................-14-第五讲明确单位对我的要求（三）..............................................-14-支持职业化的七种力量..............
