职业健康平安教育规定1.???目的为了实现平安消费、文明消费、提高员工平安认识和平安素养、防止产生不平安行为、减少人为失误，加强平安操作技能，从而保护本人和别人的平安与健康，促进公司消费开展，特制定本制度。2.???适用范围本制度适用于公司及各事业部。3.???术语职业健康平安教育包括九种平安教育：新职工三级教育、特种作业人员教育、中层及中层以上干部教育、班组长教育、变换工种和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复工教育和平安治理人员教育。4.???职责4.1人力资源培训部门是职业平安健康教育的主管部门，负责下达年度培训打算，并组织或催促相关部门施行；负责教育培训资金的申报和使用，负责建立九种平安教育记录档案。4.2平安主管部门负责提出年度职业平安健康教育的需求；负责施行新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等平安教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、平安治理人员参加相关部门的平安教育培训；负责制定全员平安教育内容。4.3各事业部负责本领业部日常的职业健康平安教育活动，记录、存档；负责编制本领业部的职业健康平安教育打算。4.4消费工程部负责对各事业部的职业健康平安教育活动进展宏观操纵，对各事业部指导、监视、检查、通报、考核。4.5全员平安教育的施行由各车间、科室负责组织。5.详细内容5.1新职工三级平安教育5.1.1凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进展厂级、车间（科）级、班组级的三级平安教育，时间不少于40学时，并填写《三级平安教育表》（见附件1）。三级教育后，平安主管部门对其进展考试，车间接到考试合格通知后方可安排其工作。5.1.2经三级平安教育后，受教育者持《三级平安教育表》（见附件1）领取规定的个人劳动防护用品。此表由平安主管部门保存建档。未经三级平安教育或不符合要求者，平安主管部门不得审批发放个人劳动防护用品，车间更不准安排其上岗。5.1.3人事部门应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进展平安认识和操作技能的培训，并对其平安操作进展监护。5.1.4新职工三级平安教育内容5.1.4.1厂级教育5.1.4.1.1由各事业部平安主管部门组织施行，内容包括：5.1.4.1.1.1平安消费的意义和任务，从业人员的权利和义务；5.1.4.1.1.2本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害要素、防备措施及事故应急措施；危险性作业工程、平安治理程序5.1.4新职工三级平安教育内容5.1.4.1厂级教育5.1.4.1.1.3《中华人民共和国平安消费法》、《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《平安消费法》、《职业病防治法》）等法律法规，企业平安消费治理机构和有关规章制度，职业平安健康常识；5.1.4.1.1.4典型的工伤事故案例及防备措施；5.1.4.1.1.5平安消费方面的希望和要求。5.1.4.2车间（科）级教育5.1.4.2.1由车间（科）负责平安工作的领导进展，主要内容为：5.1.4.2.1.1本车间（科）的消费特点、危险区域、要害部位和设备情况；5.1.4.2.1.2本车间的平安消费治理人员和规章制度；危险性作业工程、平安治理程序；5.1.4.2.1.3平安技术根底知识、劳动纪律及应留意的平安健康事项；5.1.4.2.1.4本车间典型的事故案例及防备措施；5.1.4.2.1.5希望和要求。5.1.4.3班组级教育5.1.4.3.1由班组长组织施行，内容包括：5.1.4.3.1.1遵章守纪，岗位平安操作规程，岗位间工作衔接配合的职业平安健康事项；5.1.4.3.1.2典型事故及发惹事故后应采取的紧急措施；5.1.4.3.1.3劳动防护用品(器具)的功能及正确使用方法等项内容。5.2特种作业人员平安教育5.2.1特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、别人及四周设备的平安可能造成严峻危害的作业。直截了当从事特种作业的人员称为特种作业人员5.2.2机械制造企业所涉及的特种作业及人员主要有：5.2.2.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运转、检修（维修）、试验工；5.2.2.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；5.2.2.3起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；5.2.2.4企业内机动车辆驾...
