园林处党支部先进事迹范文园林处党支部先进事迹范文xxxx市园林治理处成立于xxxx年9月，园林处党支部在职党员62人，其中女党员16人，少数民族党员18人，公益性岗位党员16人。正是这62名党员在党支部带着下，带着由维吾尔族、汉族、哈萨克族、回族、蒙古族等多民族组成的园林队伍，共同承担着xxxx6万平方米城市绿地的规划、建立与治理工作。抓思想建立，夯实党建工作根底园林处下设17个基层队室，有包括正式职工、公益性岗位职工在内的维吾尔、哈萨克、汉族、蒙古族、回族等各民族职工1429人，其中正式职工179人，公益性岗位职工1250人。多为下岗、零就业、残疾人员及失地、搬迁农牧民，少数民族职工占70%以上，残疾职工占15%。人员构成复杂且文化水平普遍偏低、专业技能差。如何将如此一个组成复杂、人员庞大的队伍，建立成一支能打硬仗、创新实干的坚强队伍，是摆在园林处党支部面前的一道现实难题。党支部针对园林处人员构成复杂、素养较低的现实，提出了“创机制抓素养争先进强队伍”的队伍治理理念，实在加强园林行业内部治理，大力提升队伍素养。在工作中开展岗位技能大练兵，在人员组合上做到“汉族职工与少数民族职工组合，经历丰富的老职工与新职工组合，劳动力强的职工与残疾职工组合”的“三组合”，使他们互学共进。各族职工在工作、学习与生活中互相理解、互相支持，构成了平等和谐的民族关系，民族团结根底结实。推行公开竞聘制度。凡岗位竞聘、职称评定、人员任用均实行竞聘上岗、公开评定、民意测评方式，鼓舞公益性岗位职工大胆参与竞争，真正打破身份界限科学选人，合理用人，建立灵敏高效、创新鼓舞的用人机制，目前有24名干部职工通过公开竞聘走上中层治理岗位，其中5名是少数民族职工、3名是公益性岗位职工。举办“双语”、技能等各类培训班，融入园林创新和生态文明建立的理念，加强教育的时代性、针对性和实效性，全面提升职工素养。建立园林荣誉室，从园林处的组织建立、文化建立、绿化建立等方面展示园林开展历程，弘扬园林文化，加强职工荣誉感。抓示范队伍，加强党建工作活力为有效调动职工积极性，园林处党支部以深化开展“xxxx”、“热爱伟大祖国，建立美妙家园”等活动为契机，创新党组织建立。在党员志愿者、“绿之使者”巾帼志愿者及青年突击队根底上，成立“党员绿鹰先锋队”，面向社会效劳，陆续开展建立学习型党组织、党员先锋岗、巾帼文明岗、公开承诺、开门评议等主题实践活动，大力营建比学赶超的浓重气氛，使党员干部在各项工作中争先进、作表率。选树先进典型。按照xxxx活动中五好“优秀共产党员”标准要求，领先从党员中推选出xxxx、xxxx、xxxx三名优秀共产党员代表，宣传他们的先进事迹。园林处主任xxxx，二十五年如一日，倾心绿化事业，努力克服资金短缺、设备落后、技术薄弱等重重困难，带着园林队伍大刀阔斧、扎实有效地开展各项城市绿化工作，率领园林人先后摘取自治区级园林城市、国家级园林城市桂冠。园林处副主任xxxx发挥本身嫁接技术优势，做好技术传帮带，培养创新认识，并将学习成果运用到实际工作中，xxxx2年从河南引入彩叶白蜡芽条，采纳枝接法扦插成熟后，将青年北路原种植的800株大叶白蜡成功嫁接为彩叶白蜡，建成xxxx乃至新疆首条彩叶白蜡街。工程队队长xxxx是绿化建立战线上的“拼命三郎”，为了确保绿化工作进度，结婚没有休假、母亲病重无法陪护，水管爆裂他带头下井，管道安装他亲力亲为，繁忙的身影常年奔波在工地一线。典型示范引领。三位优秀共产党员为党员干部职工树立起三面旗帜，在典范力量的指引下，园林处内部掀起了立足本职xxxx的热潮。工程队只有23人，担负着绿化给水管线的安装铺设和园林机械、劳开工具的安装维修保养工作，劳动强度大，技术要求高，是绿化建立工作的“先遣队”。他们从技术创新入手，民运会期间通过借鉴经历、创新设计，加班加点焊接各类立体花架外型，打造绿化新亮点。往常街道摆放的长条花浇水全靠水车人工浇灌，在工程队职工的潜心研习下，对浇水设备进展技术革新，处理了东立交两侧长条盆人工浇水的难题。花木中心用五色草扦插培育的“童趣蘑菇”、“连年有鱼”、“福满茶壶”等立体...
