以联想为例的跨国公司的人力资源治理篇一：中国跨国企业的国际人力资源治理研究——以TCL集团为例课题名称：小组成员：班级：中国跨国企业的国际人力资源治理研究——以TCL集团为例目录一课题概述............................................................................................................................................21.1课题构架简述...........................................................................................................................21.2课题理论根底简述...................................................................................................................31.2TCL集团概况............................................................................................................................41.2.1TCL集团简介................................................................................................................41.2.2TCL集团重要人物简介.................................................................................................51.2.3TCL集团国际化战略分析.............................................................................................61.2.4TCL国际化之路概述....................................................................................................7二TCL集团国际人力资源治理组织根底分析.....................................................................................82.1新兴市场国家的开辟...............................................................................................................82.1.1TCL集团新兴市场国家开辟道路的分析.....................................................................82.1.2TCL集团新兴市场国家开辟的组织根底...................................................................112.1.3TCL集团现阶段国际人力资源治理的研究与考虑...................................................122.2兴旺市场国家的探究.............................................................................................................152.2.1TCL集团兴旺市场国家开辟道路的分析...................................................................152.2.2TCL集团兴旺市场国家开辟的组织根底...................................................................162.2.3TCL集团现阶段国际人力资源治理的研究与考虑.17三TCL集团国际人力资源治理的变化比照与考虑...........................................................................203.1TCL集团国际人力资源治理的变化比照..............................................................................203.2TCL集团与海尔集团国际人力资源治理的比照分析..........................................................213.2.1海尔集团国际人力资源治理的成功经历..................................................................213.2.2TCL与海尔在国际人力资源治理方面的比照..........................................................223.3国际人力资源治理组织根底的启示与考虑.........................................................................243.3.1国际人力资源治理面临的挑战..................................................................................243.3.2国际化历程中应对策略..............................................................................................24四课题总结..........................................................................................................................................254.1课题研究成果总结......................................................................
