2024年乡镇领导在党风廉政建设座谈上的汇报材料VIP免费

乡镇领导在党风廉政建设座谈上的汇报材料今年来，我乡党风廉政建设工作认真贯彻落实中纪委和省市纪委相关会议精神，坚持全面从严治党，聚焦中心任务，坚守责任担当，扎实推进党的纪律建设和作风建设，为全县党风廉政建设工作实现新突破、新发展、提供坚强有力的思想保证。一、强化干部教育，筑牢拒腐防变的防线坚持把纪律和规矩作为贯穿党风廉政建设和反腐败斗争的主线，全面加强党的纪律建设，切实把党的纪律立起来、挺起来、严起来。搭建廉政教育三大平台。一是搭建学习平台。利用周一、周三、周五干部集中学习会，以当前正在开展的“两学一做”学习教育回头看为契机，抓好党员干部党规党纪和廉洁自律的学习教育工作。全年集中学习不少于40次，第一季度学习6次，不少于20次，第一季度学习4次。二是创建宣传平台。精心制作廉政宣传内容，廉政宣传专栏，利用板面、宣传资料、微信平台等切实加强廉政文化宣传。三是开辟监督平台。通过开展干部间谈心谈话、设置监督举报电话、规范“三务”公开、群众来信来访等形式广泛收集群众意见和问题，发现问题，该提醒的及时提醒、该约谈的及时约谈、该处理的及时处理，抓好党员干部的监督管理。二、强化压力传导，全面压紧压实主体责任要紧扣市县纪的委要求，坚持以上率下，推进落实“两个责任”具体化、制度化，并向村级延伸，细化责任清单。根据县纪委下发的《20XX年度反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》，制定了《xxx乡党风廉政建设工作任务分解表》，将年度工作任务细化分解为6大项56个具体事项，明确落实到10个行政村，4个乡属单位，同10个行政村、4个乡属单位签订目标管理责任书。主要负责人同班子成员签订“一岗双责”责任书，并结合换届后的工作分工，进一步修订完善了责任清单。实施领导班子成员分工负责制，班子成员既管好自己，又管好自己分管领域和所包片村的党风廉政建设工作，进一步制定细化党风廉政建设主体责任、监督责任清单，建立责任台账，第1页共4页督促各党支部、党组织以“一簿”记载践行“八个多少”的情况，班子成员以“一册”记载践行“六个亲自”“六个是否”的情况，乡纪委及时跟进定期调阅，查看履职情况，确保全乡党风廉政工作有人抓、落得实，各项工作的有序开展。开展逐级约谈，坚持把党风廉政建设贯穿到各项工作全过程，逢会必讲，做到时刻提醒，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态。继续做好日常廉政约谈工作，乡党委书记，认真履行好第一责任人职责，与领导班子进行廉政谈话，其他成员也按照“一岗双责”要求，针对分管和包片工作中存在的苗头性、倾向性问题，对所分管站所和包片各村的主要领导进行约谈，每年至少开展不少于2次的日常廉政提醒谈话，形成制度化、常态化。按照“三重一大”相关要求，严格落实《乡党委会议事规则》，规范议事决策制度。严肃党内政治生活，常态化开展批评和自我批评，认真抓好述责述廉、诫勉谈话、党员领导干部个人重大事项报告等廉政各项制度的落实，促进领导干部廉政勤政，切实达到相互提醒、相互监督、共同提升的目的。三、强化案件查办，维护党的纯洁性围绕乡党委政府对全乡工作的部署，加大对不作为、慢作为、乱作为，懒政怠政、吃拿卡要等问题的督查和问责力度，严肃查处破坏全乡发展环境的违纪违规问题。每年开展一次专项巡查和书记“面对面”工作，对主体责任缺失、监督责任缺位，造成本单位“四风”和损害群众利益问题多发频发、对本单位干部管理不严，落实乡党委政府工作部署不力、党纪政纪处分决定执行不到位等问题，严格实行“一案双查”、“一问四责”，使追责问责成为常态，对落实主体责任不力的2名村干部和1名乡镇干部就环境保护领域、民生领域监管不力方面进行责任追究。四、坚决纠正四风，维护群众利益密切关注“四风”新形式、新动向，对隐形变异的“四风”问题、顶风违纪行为露头就打，不搞下不为例，形成持续的打击和震慑。对单位“三公经费”开支情况，乡纪委要不定期抽查，对各村、各站所等部门每年至少检查一次，充分发挥村纪检委员作用，搭建举报平台，发现一起，查处一起，坚决第2页共4页防止“四风”问题反弹回潮。对群众反映强烈的突出问...