某公司职业危害预防制度在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素
由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病，职业病危害因素按其来源可概括为三类：（1）与生产过程中有关的职业性危害因素：与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪音、震动、高温、辐射、传染性因素等
（2）与劳动过程有关的职业性危害因素：劳动制度与劳动组织不合理均可造成对劳动者健康的损害
（3）与作业环境有关的职业性危害因素：指不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等
结合公司实际情况，职业病危害因素主要为粉尘危害
针对这一情况，公司职业危害预防制度主要有以下：1、建立作业环境监测制度
作业环境监测的目的：（1）监督职业病法规的贯彻执行；（2）检查作业环境质量，评价劳动条件是否符合卫生标准；（3）掌握作业环境有害物质性质、浓度，在时间、空间的分布；（4）估计人体接触水平；（5）为控制危害及研制、修订卫生标准和防治计划提供依据
按照相关规定，对井下粉尘浓度的检测每月不少于两次，并做好记录
2、建立职业健康监护制度
内容主要包括职业健康检查和职业健康档案
职业健康检查包括：（1）对新工人必须进行全面的身体检查，确保每个新工人的身体条件能胜任自己所从事的工作，对不符合条件的坚决不予录用；（2）对接触粉尘较多的炮工，每年进行一次体检，对医疗鉴定不适合粉尘工作的应调换岗位；（3）在职工调换工种或从事特殊工种时，也要进行健康检查
健康监护档案包括：（1）职业史和疾病史；（2）职业性危害因素的监测结果和接触水平；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）个人健康基础资料
3、防尘措施防尘措施的目的是使粉尘浓度降至卫生标准以下
结合我公司实际情况，井下防尘采用自然尘落式作业，加强通风为主要内容的综合性防尘措施
具体如下：（1）凿岩打眼时打眼工必须佩带防尘口罩，放炮12小时后方可进入工作面
