优秀企业员工管理制度一、本公司所属员工，均应遵守以下规那么：、遵守公司的一切规那么、制度及通告；1、定时上班，定时上班，不迟到、不迟到；2、对所担负的任务抢夺时效，不拖延、不积压；3、严禁任务时代看与任务有关的杂志、报纸，或应用电脑聊天、打游戏；4、听从上级教唆，假定有不赞成见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级5主管决定，应破刻依照实行；、尽忠职守，保创业务上的秘密；6、保护公司财物，不空费，不化公为私；7、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事；8、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；9不得收受不得私自收受与公司业务有关人士或结构的赠送，严谨操守，、10受贿或挪借钞票项；、言行应诚实、辞让、廉洁、勤奋，同事间要不跟相处，抢夺公司名誉及11顾主的合作；严禁对同事钳制、威吓及欺骗等举措；如确因要紧缘故必须会客时，未经赞成不得处理大年夜众状况；任务时辰内，、12分钟；15应经主管职员赞成在指定地点停顿，时辰不得逾越、不得携带违禁品、危险品或与花费有关物品进入工作场所；13、员工每日应留心保持作业地点、任务器具、商品及易服室状况的洁净；14、全体员工应勾搭合作，同舟共济，不得喧哗、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲15谈，或搬弄是非，捣乱次序；、加强深造，锻炼任务技能，以抵达任务上精益求精，提高任务效能；16、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任；17、未经赞成不得擅离职守；18不得私自携出或出借。对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，、19、留心本身品行修养，切戒不良嗜好。20二、公司《三大年夜法那么、八项不准》：三大年夜法那么：)一(你在公司做种种状况，应依照以下三条法那么：、假定公司有照顾的管理标准，同时规那么公道，依照规那么办；1你需要依照规那么办，但规那么有不合理之处，假定公司有照顾的管理标准，、2并及时向制定规那么的局部提出修改建议，这是你的权利，也是你的任务；、假定公司不照顾的标准，请你在请征询的同时需要依照公司文化的价值3标准制定或建议制定照顾的标准。)二(八项不准：、不说有损公司笼统的话，不做有损公司益处的事；1、不在任务场所或上班时辰从事大年夜众状况；2、不从事第二职业；3、不收受客户红包；4、不转达大年夜道消息；5、不面前议论不人；6、不举高其他企业；7、不冒犯客户。8公司将视情节给以对于违犯公司法那么及规那么的员工，不成方圆，不依规那么，照顾处理。三、员工的职业素养二心一意投入，破刻采纳举措，公司建议在接到任务任务后，敬业精神。)一(存在高度的朝上提高精神，可以停顿自我管理，自发深造，而不依靠监督、把持来完成任务，存在把任务当成奇观对待的职业素养跟敬业精神。二(制作需要各局部员工亲近独特，完成客户满意度的最大年夜化，效能看法。)高效的价值转达系统。主动积极地思索征询题，公司建议每一位员工都在任务中求变，创新看法。)三(提出创新建议。而不仅仅反响在为客质量必须反响在公司的每一项活动中，质量看法。)四(户效能的最后环节；企业的质量任务始于对客户的需求，终于对客户的理解。每一项任务的完成均有异日能完成的任务决不拖到明天。时辰的不美不雅观念。)五(“——确信定时完成〞是我们的优秀任务适应，也是工作本身时辰里程碑恳求，的恳求。精确看法。每一项任务都要保证毫无倾向，精益求精。)六(在有限的资源下制作更多的价我们的任务是为了制作价值，效能看法。)七(值的确是效能。厉行空费。空费是公司每一集团应有的美德，也是每集团应尽的任务。)八(我们不仅需空费集团资源，也要空费公司资源以及社会资源。对于干部，经营、夸大年夜大年夜公道设置要夸大年夜大年夜单方面担负，空费看法表现在对成本目的担负的任务看法上。跟充分应用资源。对于员工，表现在要艰苦退让，空费费用，支持公司落低本钞票的努力，加强本钞票竞争力。“空费应表白在日的空费看法。把一分钞票掰成两半花〞公司每一集团都应有常的任务与生活中，表白在应用每一滴水、每一张纸上。如：●单面应用过的打印废纸〔非绝密〕，你可以将其背面用作草稿纸，而不要开门见山保持。●打印或复印件可应用双面。...
