《安全管理制度》之《安全生产规章制度》管理规定 VIP专享VIP免费

《安全生产规章制度》管理规定1.目的为完善公司安全生产管理制度，规范管理流程，确保公司各项规章制度的有效性和适用性，根据《企业安全生产标准化基本规范》的要求，特制定本管理规定。2.适用范围适用于公司安全生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。3.术语规章制度：包括相关环境、职业健康安全制度、各种作业指导书、操作规程、维护保养的相关文件、相关管理办法和制度等。4.职责4.1安全生产领导小组负责公司安全生产规章制度的评审。4.2总经理负责对公司安全规章制度、文件进行审批。4.3分管安全副总经理在总经理授权范围内负责对公司安全规章制度、文件进行审核、审批。4.4安全生产领导小组负责组织编制公司安全生产规章制度，并督促各部门对作业安全文件进行编制、修订、发布、使用、评审等工作，进行统一编号、分发和存档。4.5各部门负责组织编制、修订、归档、宣贯和督促执行本部门相关的作业文件，部门负责人负责作业文件的审核，分管安全副总经理负责审批。4.6行政部负责文件的发布和管理。5.文件的发布5.1安全规章制度按程序通过审核后，由生产部门统一编号、登记，由办公室发布执行。所有安全文件、资料的发布本，均应在封面上盖公司印章。5.2安全操作规程按程序通过审核后，由各部门部统一编号、登记，部门发布执行。所有安全操作规程的发布本，均应盖部门印章。5.3文件的编号5.3.1公司和部门制定完成或更新的制度和操作规程只有唯一的编号。5.3.2文件编号：FL/AB-000（编号）-年份（以公司文件形式下发的）。5.3.3规程编号：FL/AB-部门（拼音）-000（编号）-年份(以部门形式下发的)。6.文件的使用管理6.1管理的范围主要是：环境、职业健康安全制度、安全操作规程、目标、指标管理方案、外来文件等。应建立“安全文件清单”，包括公司、部门和外来文件三个方面。6.2公司管理范围内的文件、资料(环境、职业健康安全制度、目标、指标管理方案、外来文件等)统一由生产部按其应用范围进行分发，以确保相关的部门都能得到相应文件、资料的有效版本。6.3部门操作规程、资料(安全操作规程、部门目标、指标管理方案、部门相适应的国家标准等)统一由部门按其应用范围进行分发，以确保相关的岗位都能得到相应文件、资料的有效版本。6.4生产部门应建档保存分发文件，直到该文件资料失效或更新为止。6.5公司所有文件、资料不允许有复印本直接使用。当有文件、资料不能满足需求时,各部门可向该文件的控制部门申请增补。6.6文件、资料遗失后，需向该文件的控制部门登记备案，并予补发。6.7各部门应对所持有的文件、资料予以登记，以便有效地实施。7.安全规章制度和规程的评审7.1评审策划7.1.1例行评审计划例行评审每年进行一次，一般在每年第一季度进行。由生产部门编制安全生产管理制度评审计划，经分管生产安全副总经理批准后，下发各相关部门评审计划包括以下内容：7.1.1.1评审时间；7.1.1.2参加评审的部门及人员；7.1.1.3评审内容。7.1.2临时评审计划在发生以下情况时，生产部在分管安全生产副总经理指示下，编制临时评审计划，评审计划内容如8.1.1规定。7.1.2.1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；7.1.2.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；7.1.2.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故。7.2评审过程7.2.1各部门安全操作规程评审由各部门组织相关人员（部门负责人、专(兼)职安全管理员、专业技术人员、岗位操作人员）组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者要做好记录，并形成评审报告。7.2.2公司安全规章制度评审由生产部门组织相关人员（公司安全生产领导小组成员、专(兼)职安全管理员、员工代表）组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。7.2.3生产部汇总所有评审报告，上报总经理审批。8.文件的修订8.1当适用的法律法规、环境、工艺、设备、人员、技术改造实施及其它要求发生变化后，经公司相关环节进行评审后，按要求对不适用的文件、资料形成评审报告，报公司总经理批示。8.2对使用文件的修订，由原制定部门进行修订，并须重复执行原评审和批准发布程序。8.3文件、资料修订发...