2024年找准企业思想政治工作落脚点VIP专享VIP免费

找准企业思想政治工作落脚点思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，是各项工作的生命线，也是搞好企业三个文明建设的思想保证和精神动力。当前，必须针对职工的思想状况，找准思想政治工作的落脚点，把思想政治工作渗透到企业各项工作的每个环节中，这样才能及时把握职工的思想脉搏，真正起到化解矛盾，理顺情绪，稳定队伍的作用，才能更有效地调动职工的积极性，搞好企业各项工作。做到思想政治工作的“三个到位”。一是领导到位。就是企业各级领导共同抓思想政治工作，实行“一岗双责”制，做到目标同向，思想同心，工作同步，形成合力。二是措施到位。在新形势下，思想政治工作呈现出艰巨性和复杂性，如果思想政治工作手段、方法、措施一成不变，就难以做好工作。所以，在措施上，要不断完善、充实，在继承中创新，做到在工作重点、工作内容、工作方法上的拓展，实现与企业生产经营、改革发展的有机结合。三是工作到位。思想政治工作者要经常下车间、进班组，倾听职工呼声，了解职工的思想动态，有针对性地解惑释疑。同时，要根据企业“扭亏增效”的工作重点，配合行政做好调查研究，寻找克难攻坚的突破口。这样，思想政治工作就能直接面对企业生产经营实际，直接面对广大职工，在主动服务中发挥“生命线”的作用。重视理论学习，营造“知厂情、转观念、明职责、扭亏增效”的舆论氛围。三化公司把理论学习作为开展思想政治工作的基础任务来抓。领导干部通过每月一次的干部中心组学习，提高思想认识，增强驾驭企业生产经营、改革发展、扭亏增效的能力。充分发挥班组职工小家的作用，利用班前、班后会，对职工进行“三观”、“四信”和“五种精神”教育，激励他们励精图治、克服困难、开拓前进。此外，公司通过自办的企业报《福建三化》和闭路电视台、车间黑板报这些宣传阵地，及时向职工公布企业经营状况，宣传企业精神，营造奋发向上的舆论氛围，起到凝聚人心、鼓舞士气的作用。在不断推进职工观念转变上下功夫。观念变则行为变，行第1页共2页为变则效果变。三化公司重视做好职工观念转变，通过企业内部各种宣传教育渠道，大力宣传与市场接轨的忧患意识、危机意识、品牌意识、成本意识、质量意识、改革意识，引导职工思考如何挖掘生产潜力、降低成本费用、深化内部改革、拓展内涵发展。只有这样，才能促进职工观念转变，激发职工的积极性。做到抓热点、解难点。思想政治工作的战斗力、说服力，体现在理论联系实际，体现在与企业工作的重点、难点和职工议论的热点的结合上。在抓热点问题上，如将厂情厂况说深说透，让职工心平气和，增强主人翁意识；在解难点问题上，如就责任成本如何进一步降低问题，发动职工献计献策，增强企业抵御市场风险的能力。通过抓热点、解难点，引导职工把个人利益、企业利益和企业责任感有机地统一起来，真正意识到“厂兴我荣，厂衰我耻”，从而做到与企业同舟共济，共创美好明天。注重抓好先进人物宣传，发挥典型人物示范作用，调动干部职工的积极性，帮助他们树立正确的理想、信念和人生观、价值观，自觉为企业发展献计献策，贡献聪明才智。目前，公司正在开展向全国劳模陈国斌学习活动，产生了良好反响，全公司上下形成“振奋精神、扭亏攻坚”的良好氛围。第2页共2页