2024年找准组织工作服务和谐社会建设的切入点VIP免费

找准组织工作服务和谐社会建设的切入点强化基础促和谐社会建设和管理的重心在基层，构建和谐社会必须抓好基层、打牢基础。健全基层组织。不断巩固和发展先进性教育活动成果，围绕建设社会主义新农村增强农村基层党组织的战斗力，做好城市社区、企业、机关和学校、科研院所、文化团体等事业单位党建工作，推进新经济组织、新社会组织党建工作，扩大党的工作覆盖面，使党的基层组织成为构建和谐社会的坚强堡垒。建好基层队伍。加强教育培训，强化激励约束，落实待遇保障，进一步加强对党员的教育和管理，在构建和谐社会的实践中不断培养壮大党员队伍，提高广大党员对和谐社会建设的认识水平和工作能力。真心爱护基层党员干部，建立健全党内关心服务制度和关怀激励机制，关心党员、爱护党员，重点帮助困难党员，增强广大基层党员干部对党组织的认同感和归属感，激发基层党员干部的积极性。完善基层阵地。落实规划，加大投入，加快村级组织活动场所和社区党员活动场所的建设步伐，使基层党组织“有阵地办事”、“有阵地议事”、“方便群众办事”。开辟联系群众、组织群众、服务群众的窗口，为城乡党员发挥先锋模范作用搭建平台。服务基层群众。不断提高各级党组织和广大党员干部做好新形势下群众工作的意识和本领，坚持尊重群众、相信群众、团结群众、依靠群众，把影响和谐的矛盾和问题化解在基层、解决在萌芽状态。发展基层民主。充分发挥基层党组织在民主政治建设中的基础作用。突出抓好村务公开、政务公开和党务公开，大力推进以民主集中制为核心内容的制度建设。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，以公开促民主，以民主促和谐。提高本领促和谐构建社会主义和谐社会关键在党，重要的是提高领导班子第1页共5页和领导干部推动和谐社会建设的本领。进一步选好配强各级领导班子。树立正确的用人导向，按照构建和谐社会的要求优化领导班子结构，重视使用既懂经济又懂社会事务管理、既勇于开拓创新又善于处理各种矛盾、既有行政管理经验又善于依法办事的干部，真正把那些德才兼备、群众拥护、熟悉社会建设和管理的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。进一步完善地方党委的领导体制。加强换届后领导班子的思想政治建设，积极探索新的领导体制、工作机制和运行方式，制定体现民主集中制和集体领导的具体制度，健全领导班子决策程序和议事规则，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。明确工作分工，搞好协调指导，建立科学高效的工作机制，切实提高领导班子解决自身问题的能力，增强领导班子的团结和活力。进一步抓好社会建设理论和社会政策的学习和培训。把学习构建社会主义和谐社会等重大战略思想作为党员教育和干部培训的重要任务，充实培训内容，改进培训方式。通过多种途径和形式组织党员干部认真学习马克思主义社会建设理论，学习十六大以来我们党关于社会主义和谐社会建设的新思想、新观点、新论述，不断增强各级党员干部构建和谐社会的自觉性，不断提高他们管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作的能力和激发社会创造活力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领。深化改革促和谐建立公开、公平、公正的用人机制，在干部队伍中形成心齐气顺风正劲足的良好局面。认真抓好已有改革措施的贯彻落实。重点抓好中央出台的一系列有关法规性文件的贯彻落实，积极完善相关配套措施。同时，认真抓好各项改革措施的贯彻落实。积极探索体现和谐社会要求的改革举措。进一步完善体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系，引导广大干部树立正确的政绩观，创造经得起实践、群众和历史检验的政绩；进一步创新干部选拔任用方式，扩大干部选拔任用工作中的民主，第2页共5页落实党员和干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步改革干部管理体制，逐步建立与社会主义市场经济体制相配套的干部人事管理制度，构建党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”之间合理流动的平台；进一步健全干部激励约束机制，积极推进干部能上能下；全面实施公务员法，建立一套科学完整的干部培养、选用、考核、评价...