职业危害预防、健康体检制度一、加强职业危害预防认识。1、消费主管部门要加强消费场所职业病危害要素识别，对可能产生职业危害的场所要加强监管，必要时应上报地点疾病预防操纵中心协助分析与评价。2、经分析、评价确认存在职业危害要素，应按地点疾病预防操纵中心要求从源头上落实防治措施，有效加以职业危害防治，并落实防治费用。二、加强员工健康体检；（一）体检工程：五脏六腑、外科、血尿检查、女工妇科等。（二）体检人员：1、新进厂员工，在进厂前由公司办公室负责带往定点医院进展健康体检。合格者方可录用。2、临时用工人员，作上岗前体检。3、一般员工体检每年一次。4、各类人员健康体检应建立和保存体检档案。体检档案保存期不少于5年。三、费用落实；（1）公司财务部每年应按《平安消费标准化标准》要求提取平安消费费用，费用中应列有职工健康体检和职业危害预防费用专项使用打算。（2）职工健康体检和预防职业危害费用应专款专用，不得挪着他用。（3）财务部应建立职工健康体检和预防职业危害专项费用使用台账。（4）公司平安员要作好专项费用使用记录，并将各项记录保存建档。四、公司安委会要加强对职工健康体检和职业危害预防费用使用情况检查，觉察征询题及时给予纠正。
