小议“问题学生”处理策略班主任工作有感如果把班集体比作一个交响乐团,那么班主任就好比是交响乐团的指挥,一个技艺高超的指挥能最大限度地调动每一位乐手的激情、协调好相互间的关系;同样一个具备高超领导艺术能力的班主任,在处理问题学生时,能润物细无声、植入学生心理,使每一位学生的闪光点得以展露
下面结合本人担任班主任工作以来,在处理问题学生策略中比较有成效的案例与同仁共勉:一、面对问题学生探其兴趣,以趣制动
每个班级里,多多少少会有几个不听话、好捣乱的问题学生,教育这类学生时,有的教师绷着脸、目光严厉地逐一指出其身上存在的缺点,教师的本意是想让其知错而改过,但结果往往适得其反,许多学生依然死不悔改;有经验的教师教育这类学生时,他们不急于把有问题的学生抓来教育一番,而是细心观察、寻找其兴趣点,以趣制动
下面结合本人在教学中一个案例进行分析:开学至今已将过半了,每每看到卫生纪律流动红旗一次次从眼皮底下溜走,作为三年级班主任的我,心里难免有些落漠
回首过去这几个星期,其他学生都表现不错,让流动红旗溜走的问题一般都出在小嘉身上
小嘉是个好动型的学生,上课不能安静坐上两分钟,下课期间也是爬上爬下,戏弄同学,常常惹得同学们哀声载道;除此之外,他还有丢三落四的坏习惯,经常戴了校徽,忘了系红领巾,如此不堪的他,常常引来学校纠察队员的关照,全班同学只能心痛地看着流动红旗一次次的因他而丢失
如何来解决这个问题了,首先得先调查问题产生的根源,经过明察暗访之后得知:小嘉父母在登记户口的时候把小嘉的年纪登记错了,按实际年龄他现在应就读一年级;了解情况之后,掌握其年龄特点,挖掘其兴趣点,寻找解决问题的突破口
经过一阶段细心观察,我发现小嘉对班长这一职务有着浓厚的兴趣,于是我请他过来交流:小嘉,很想当班长吧
我从一年级就想当班长
小嘉不假思索回答
知道一个班长必须作到表率作用吗
那你觉得你行吗