政教处范文之高级中学德育工作总结本学年我校德育工作在“给学生提高最好的教育,使学生得到最正确的开展”办学理念的引领下,发扬“敬业爱岗、严谨治学、团结一致、锐意进取、精心育人”的五种精神,坚持“全程治理、全员治理、全方位治理”的“三全”治理方式,坚持“以人为本、德育为先”的办学策略,全面施行素养教育的五大工程,以“现代化、出特色、创名牌、育英才”为办学目的,结合学校整体工作要求和学生实际,突出工作重点,狠抓落实,获得了满意的成绩
一、促进老师专业开展,打造精良德育师资队伍在学校治理的诸要素中,我们认为老师是治理的第一要素,是学校的第一资源,因而,我们一直把“政治铸师魂、学习促师业、制度立师纪、标准树师表、教育塑师德”做为老师队伍建立指导思想,协助老师进展职业生涯规划,搭建成长阶梯,促进老师专业成长
本学年针对德育工作又重新修订了《烟台开发区高级中学师德考评方案》、《开发区高级中学班主任量化考核评价方案》,还新制订了《开发区高级中学班主任评优制度》
通过对老师角色形象塑造、校本培训、职务培训、名师工程等方略全面提升德育师资队伍的素养
1、加强师德师风建立、提高德育师资水平首先、号召全体老师遵守“博学敦行、厚德致远”的校训,共同营建“勤奋、严谨、坚强、创新”的良好校风、“爱教、严教、勤教、科教”的优良教风和“勤学、博学、活学、深学”的良好学风,通过多种途径开展师德师风建立和文明创立活动,提高老师职业水平和敬业精神
学校成立师德建立领导小组,构成了党政工团齐抓共管的师德络,在全程催促鼓励下,有序推进了学校德育队伍的建立,加强了师德教育的实效性和针对性
其次,加强理论知识的学习,提高政治觉悟和道德素养
利用领导班子例会、班主任例会等,结合教育教学实际,定期开展政治理论和德育知识的专题学习和研讨,开展校本培训,加强广大教职工的政治责任感和历史使命感,提高老师的自我角色认识,奠定队伍建立