政教处范文之班主任考核方案市浒墅关中学班主任考核方案(草案)一、考核目的为习惯学校进一步开展需要，落实学校德育治理的详细要求，加强班主任队伍的建立，充分发挥班主任在学生德育治理中的主导地位，加强班主任工作的责任心，调动班主任工作的积极性、主动性、制造性，促进班级治理工作的制度化，标准化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴发放等提供根据，特制定班主任量化考核施行细则。二、考核方法：1、班主任工作考核分为《班主任工作量化考核》和《班级常规检查考核》两部分，分别占50%和50%；2、班主任工作考核分为得分制和扣分制相结合的方法；3、班主任考核分=班主任工作量化考核分＋班级常规检查考核分。4、年终班主任综合考评中，年级第一名加100分，第二名加80分，余则60分三、考核内容：1、详见：苏州市浒墅关中学班主任量化考核标准。2、详见：苏州市浒墅关中学班级常规检查评分标准。苏州市浒墅关中学班主任量化考核标准（一）班主任出勤（40分）1、班主任会议准时参加10分，迟到一次扣除2分，缺席一次扣除5分。2、周一升旗仪式及各类集体性活动，班主任必须准时带班级参加，中途不离开8分。迟到扣1分，无故缺席或中途离开扣2分。3、每天早自习和中自习前10分钟到班级治理10分，因公出差或请假的应向相关负责人请假，一次不到扣1分，扣完为止。4、认真负责地上好每周班会课，认真备课，写好教案8分，没有上扣2分，没有备课或记录扣1分。5、每周食堂值班到位4分，缺一次扣1分，扣完为止。（二）班主任业务（80分）6、必须积极参加业务学习，提高本身治理水平，积极撰写德育论文，每月至少上交一篇心得体会或班级工作汇报5分，迟交扣2分，不交扣5分。7、积极参加校及各类教育部门组织的班主任培训或研讨10分，无故缺席不得分。8、每月按规定时间上交班主任工作手册5分；交班级日志5分。记录不全者各扣2分，没有记录或不交的不得分。9、班主任工作手册、学籍卡在学期完毕后上交，记载详细完好，符合要求10分，记录不完好扣5分，缺一份扣除10分，可出现负分。10、充分使用好家校路路通，每月发送家长信息到达8条以上5分，缺一条扣1分，扣满5分为止。11、必须按学校要求召开家长会10分，平时经常与家长获得联络，积极开展家访活动，每月家访要求5人次5分，每超过一次加1分，满10分为止。没有家访记录的缺1人次扣2分，扣满10分为止。12、积极参加学校和上级组织的各项活动并高质量完成10分。违背学校规定或回绝学校安排的不得分。13、每学期至少一次主题班会10分，要有完好主题班会活动方案并按学校规定时间开展，不按规定完成者不得分。14、积极保护学校公共财产10分。出现财产人为损坏的扣5分，严峻损坏造成恶劣妨碍的，除学生赔偿外，班主任视情节扣学生赔款的1/10分（可出现负分）。（三）班级治理（80分）15、学生没有迟到早退现象10分，每迟到1人次扣1分，可出现负分。16、学生没有擅自缺课、旷课5分，如出现每人次扣分1分，可出现负分。17、按规定佩戴胸卡、红领巾5分，没有佩戴1人次扣1分，可出现负分。18、上课预备铃响，学生及时回教室，且保持教室安静5分，正式铃响后仍在外逗留的，每1人扣1分，可出现负分。19、参加校内集体活动，学生必须队列整齐、安静进出，场内保持安静、庄严5分，队列不整齐或有喧哗扣3分，没有排队进场出场的不得分。20、班级学生文明礼仪标准15分，出现校内打架斗殴、敲诈讹诈、抽烟或身上带烟、师生冲突责任在班级学生的，发生任何一种情况班主任不得分。21、学生在校内无购置零食现象5分，查到一人扣1分，可出现负分。22、校内学生没有骑自行车5分，有校内骑车的扣分，抽查到每一人次，扣1分，可出现负分。23、留意节水节电，放学及时关闭门窗、电灯、饮水机插座10分，违背上述规定，一次扣分2分，可出现负分。24、班级无平安责任事故10分，出现校园平安责任事故的，视情节轻重扣分，可出现负分。25、积极参加校内组织的大扫除5分，没有参加者不得分。（四）其他加分26、学生会卫生检查评比，月总分年级第一名加10分，第二名加8分，27、每月黑板报评比，年级第一名加10分，第二名加8分，28、在校级和校级以上组织考试中，每...
