2024年学校校务公开工作总结在各级领导的关怀和支持下，在全体教职工的积极参加下，我校通过教代会、行政会、校务公开栏、校园网、对外公示栏、家长会等多种形式，对学校的重大事务进行全面公开，校务公开工作收到了显着效果。一、健全机构、全员参加学校成立了以党总支书记为组长的校务公开领导小组，还成立了校务公开工作小组和教职工代表组成的监督小组，分别负责校务公开的具体工作和检查监督。同时，通过教职工大会宣传校务公开的目的、意义，还利用政治学习时间组织学习了教育部、全国总工会《关于全面推动校务公开工作的意见》。全校教职工一致认识到：全面推动校务公开工作是新形势下全心全意依靠教职工办学、促进学校行风建设、推动民主管理、推动学校改革和进展的重要措施。全体教职工统一了思想，全员参加，为校务公开工作的顺利开展打下基础。二、建立制度、法律规范动作在推行校务公开工作的过程中，学校制定了《实验学校校务公开工作实施方案》，进一步明确了领导小组和工作小组的职责、分工，制定了有关的制度，确定了校务公开的内容、依据、程序等。具体的制度有：1、校务公开负责制，校行政对校务公开负责，把校务公开工作列入议事日程，纳入校长管理责任范围，具体协调各部门做好工作;2、公开内容审核制，即对公开的内容做到严格的把关，先由学校工会及时收集资料，汇总后由校务公开领导小组和监督小组进行审核签字，再行公布，从而保证了公开内容的正确、真实、全面、及时。3、反馈信息登记制，对老师、家长及社会对校务公开工作反馈的意见建议及处理情况做好登记，并将家长、社会对学校领导、对部门、对老师的评议、考核情况做好记录，以便将公开评议工作同校务公开工作结合，与学校的各项考核挂钩，使校务公开真正起到推动学校进展的作用。建立有关制度后，有效防止了校务公开工作流于形式，提高了校务公开工作的法律规范动作水平，保证了校务公开工作的质量。三、开辟阵地、形式多样第1页共5页校务公开推行后，学校设立了校务公开橱窗，公布有关的教育法规，学校的办学方针、目标，收费标准等一些重点内容。在校门口设立了校务公开校长信箱，两个固定的阵地保证了重点内容的公开和反馈信息渠道的畅通。同时利用各种条件，因地制宜地开辟临时性公开栏目，保证各项内容灵活、快捷地公开。在形式上也灵活多样：首先将教职工代表大会作为实行校务公开的基本形式，听取学校工作报告、财务报告；讨论通过学校工作报告、规章制度、重大决策；履行教代会审议、决议、评议、监督等职权。让教职工知校情、参校政、议校事、督校务，发挥教代会的优势，为校务公开提供组织与制度上的保证。例《实验学校班主任工作考核细则》、《实验学校教研组责任目标考核》、《实验学校英语老师专业素养考核细则》、《实验学校教职工绩效工资发放办法》等均由教代会审议通过并由教代会监督执行。其次是通过全体老师会议、行政例会等有关会议通报学校需要公开和老师要了解的政策、文件等。如学校的各项工作安排，历年的职务晋升、评先中有关政策、条件、要求等都通过教职工大会集体传达。三是通过校园网将学校组织的各项评比情况，师生获奖情况和学校的每周工作安排、有关会议活动等以网上形式向老师公开。四是根据实际情况用灵活的方式公开，在期初的老师工作安排、聘任，以书面形式向老师公开;涉及到老师工资、福利、奖金等切身利益的问题时，由专人负责当面解释。在家委会、家长会上就家长普遍关怀的学校代收保险费、牛奶费等收费，仔细做好解释;在工资变动中，针对老师对变动情况不明，工资组成不清的情况，人事干部就专门印发工资变动登记表，注明变动时间、依据、金额，让老师心中有数。有固定的阵地，丰富多样的形式，使老师对学校的各项工作均能了解，使社会对学校工作也能了解，并得到老师、社会的信任和支持，有利于学校更好地开展各项工作。四、突出重点、内容实在在公开的内容上，坚持把学校的重点、难点、热点问题公开，公开的内容做到几个结合，即同学校的管理工作、学校改革结合，同学校的领导班子建设、师德建设和行风建设结合，同维护教职工和同学第2页共5页的合法权益...
