第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页上海市电力公司市区供电公司综合管理专职行为规范考评表2004年9月第2页共6页第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：邵竞部门：市场营销部岗位：综合管理专职考核人姓名：刘静部门：市场营销部岗位：营销主管考核期限：从2004年10月至2004年12月评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下,完成工作计划、职责范围内的60%以上任务正常情况下,完成工作计划、职责范围内的80%以上任务正常情况下,完成工作计划、职责范围内的所有任务突发情况下,完成超过正常工作10－25%的任务突发情况下,完成超过正常工作25%的任务完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划、且延误下道工序、造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的任务，但未造成不良后果正常情况下，在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的所有任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）内完成工作任务工作需要时，能在要求时限（短于规定时限）之前完成工作任务工作效果有效性“差”的比例超过20％“中等”的比例达80％以上“好”的比例达60％以上，且“差”的比例不超过10％“好”的比例达80％以上，且“差”的比例不超过5％“好”的比例达90％以上，且无“差”工作态度工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务办事拖沓，但基本能如期完成任务爱岗敬业，踏实认真，总能如期完成工作任务有较强的责任心，完成本职工作的基础上，能主动配合其他部门一同完成任务责任心强，积极主动为领导出谋划策工作中协调配合缺乏与人的沟通能力，无法与他人协作在正常情况下基本上能与他人协作，但不具备在正常情况下能充分地与他人协作，但不能够充分地与他人协作，有较强的协调
