第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页贵州安然实业有限公司XX煤矿瓦斯防治目标考核奖罚及问责规定第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页二〇一二年二月XX煤矿瓦斯防治目标考核奖罚及问责规定为加强瓦斯治理和防治煤与瓦斯突出工作，有效控制防瓦斯、防煤与瓦斯突出事故，保障职工生命安全。根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿瓦斯抽采基本指标》及《贵州安然实业实业有限公司瓦斯防治考核奖罚及问责规定》等法律、法规及行业标准，结合XX煤矿实际，特制定本办法。第一部分奖励办法第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页一、瓦斯抽采奖励办法每半年根据煤业公司所兑现的奖金额度，由总工程师对矿长、矿党委书记、矿工会主席、生产矿长、总工程师、安全矿长、机电矿长、通风副总、技术副总、安全副总、通风科（队）、防突队、生产科、计划科、安全科、调度室、机电科（队）管理人员按一定比例进行奖励分配。二、防治煤与瓦斯突出方面的奖励办法对认真落实防突措施，重视防突工作的单位和个人要给予奖励。1、6个月内不发生突出事故，并严格执行了矿制定的《采掘工作面防突专项设计》，对防突队集体奖励3000元，对防突队队长、书记各奖励300元，对通风科长奖励300元；副队长、技术员按队长奖励金额的85%进行奖励。2、对在采掘工作面现场及时发现突出预兆，并及时有效组织受威胁区域的人员撤离的，对其个人奖励500元。3、对现场严格把关，制止违章，杜绝突出事故隐患的个人，对其奖励200元/次。5、组织、参与防突新技术改革的，推广防突先进设备、仪器的，对参于人员各奖励200元/次，对其主要负责该项目攻关的单位集体奖励2000元/次。第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页三、瓦斯管理方面加强“一通三防”管理工作，以“一通三防”为基础，坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的煤矿瓦斯治理方针，树立“瓦斯超限就是事故”的理念。1、瓦斯超限是指井下任一地点瓦斯浓度连续5分钟超过集团公司瓦斯治理管理制度规定的现象。若采掘工作面采用爆破作业的，是指放炮后瓦斯浓度连续5分钟达到2.0%以上或虽低于2.0%但在30分钟内不能降到临界值以下的现象。2、南山煤矿月不得超次3次瓦斯超限，每半年由矿进行一次考核，如在规定指标范围内，对南山矿通风队一次奖励5000元，对通风队队长、书记各奖励500元，对通风科长奖励500元；副队长、监测班长按队长奖励金额的85%进行奖励。第二部分处罚办法一、瓦斯超限处罚办法1、出现瓦斯超限现象后，由通风科、通风队组织相关人员进行分析追查，明确责任人，提出处理意见，然后在全矿进行通报。2、在同一地点，若因相同原因再次造成瓦斯超限的，对相关管理责任人进行加倍处罚。若出现瓦斯超限不进行追查分析处理的，对通风科科长处罚200元。3、出现瓦斯超限现象，除按规定对有关责任人员进行处理外，对第5页共13页第4页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共13页通风队也按瓦斯超限时间进行处罚。处罚标准为每小时1000元，从通风队当月工资结算中扣除。4、瓦斯员要严格遵守矿纪矿规和通风科管理制度，凡违反者每次罚50元。5、瓦斯员在现场严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮制”，否则每次罚50元。6、瓦斯员必须严格执行现场交接班制度，凡不执行者每次罚50元。7、瓦斯员现场必须及时准确填写瓦斯手册和记录牌，凡发现漏填或填错者，每次罚50元。8、瓦斯员出现空班、漏检、假检、班中脱岗、班中睡觉等现象，每次罚50元；瓦斯员不按规定进行班中汇报，否则，每次罚20元。9、掘进工作面停风不撤人、恢复通风前不检查瓦斯的，每次罚责任瓦斯员50元。10、对采掘工作面干打眼、不使用水炮泥、综合防尘措施不使用等现象不加以制止也不汇报的，每次罚责任瓦斯员20元。11、凡不按要求对采掘工作...
