安全目标管理制度为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级指令和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。1、2013年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、冒顶、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。2、发生各类事故的直接经济损失控制在5万元以内。3、董事长是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。企业法人与总经理、各分管副矿长签订安全目标责任书。各科室长、区队、班组都要与分管副矿长（专业领导）签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位区长签订安全目标责任书。4、加强安全生产管理，加强“一通三防”管理，实现矿井安全质量标准化建设任务。杜绝一切事故发生。5、各部门、各单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，结合本班的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿批准并实施。16、各部门、各单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总结评比，矿要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。7、矿根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目标，使安全生产目标再上一个新台阶。矿井安全目标管理分解说明书二O一三年度2矿井安全目标管理分解说明矿井企业法人签订安全目标管理责任书，董事长（矿长）与总经理、董事长与分管安全副矿长、技术负责人（总工程师）、分管生产副矿长、分管机电副矿长分别签订安全目标管理责任书，并付诸实施，总经理与各专业领导签订安全目标责任书。各分管的副矿长分别向所属单位负责的管理下层（科、室长）签订安全目标责任书，专业领导与所辖区长签订安全目标责任书。区长与单位职工签订安全目标责任书。1、安全副矿长与安全科长签订安全目标责任书、并进行考核实施。2、安全科长与本单位安全员、质检员签订安全目标责任书，并进行考核实施。3、生产矿长与调度室主任签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。4、各专业领导分别与所辖安全生产管理人员签订安全目标管理责任书。并进行考核实施。各工区区长与所属区队班组及各工种人员3签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。6、技术负责人（总工程师）与技术科长、技术副科长、通防科长、通防副科长、通巷工区区长签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。8、通防科长分别与瓦斯检查员、瓦斯检测监控人员签订安全目标管理责任书，并进行考核实施。自上级至下级层层签订安全目标管理责任书，责任书签订到企业主要法人、矿长、分管副矿长、各科室长、各队组长和每一个工种作业人员，并进行逐级考核，每月将考核结果填写在“安全目标管理考核记录表”上，年终由矿总结评比，并按安全目标管理制度进行奖惩。4总经理（矿长）安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。一、工作任务:1、总经理（矿长）对全矿安全生产工作负全面责任,必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，并结合本矿实际情况组织落实。2、直接领导本矿安全生产机构开展工作，按照本矿安全生产目标5管理制度，将安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。3、认真执行国家和省政府关于安全生产专用资金提取使用的有关规定，合理安排安全技措经费，在人力、物力、财力上为安全生产提供保障，保证安全投入有效实施。4、建立健全全矿安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程，组织编制本矿安全技术措施计划、灾害预防和处理计划、重特大事故应急救援预案，并组织实施。5、组织领导全矿职工的安全生产教育和培训，提高全矿井从业人员的安全素质。6、督促、检查全矿安全生产工作，按照定“六定”原则，及时消除生产中的事故隐患，确保安全生产。7、负责召开矿井安全生产办公会议...
