2024年政协作风建设调查与思考VIP专享VIP免费

政协作风建设调查与思考自20*年*月开展机关作风效能建设活动以来，我市在工作作风、服务能力、办事效率、发展环境等方面，都取得了明显成效。但我们的工作仍存在一定差距。在当前深入开展学习实践科学发展观的背景下，围绕“推动*科学发展，建设桂中新XX县区”的总主题和“奋力实现54321目标”的总载体，进一步加强和深化我市机关效能建设具有重大的现实意义。一、当前我市机关效能建设存在的主要问题1、思想认识不到位。归纳起来，有两种类型。一种是“认识职责不到位”，认为机关效能建设是党委和纪委管的事，“事不关己”，不认真研究落实办法，工作平平。一种是“认识作用不够到位”，认为抓机关效能建设本身就是增加机关的工作负担，使机关变得不效能。2、落实责任比较模糊。有的单位虽然也推行机关效能建设，实施办法的文件也相应齐全，但没有自己的特色，没有结合自己的实际，多是照抄、照搬、照转。3、措施落实力度不够。对全面推行机关效能建设的各个环节，如宣传教育、检查督促、考评等方面，有的单位没有制定有力措施，效能建设仍流于形式，应付走过场，或仅凭印象或经验，“照葫芦画瓢”，缺乏有效的手段，削弱了效能建设的制约力度。4、考评体系不够完善。一是就考评制度内容讲，量化细化不够，责任权利不配套，赏罚力度不够，缺乏内在驱动力；二是从制度的实施方面讲，缺乏检查督促，制度落实流于形式，使制度未能真正起到规范、激励作用；三是从考评效果讲，有的单位忙闲不均，干多干少一个样，干好干坏一个样，良莠不分，奖罚不明。二、进一步加强和深化机关效能建设的基本思路在工作实践中把握好“五个结合”：一是机关效能建设要和实现我市今后五年目标任务相结合。在进一步加强和深化机关效能建设过程中，必须结合今后五年要实现的目标任务建立好决策落实机制。当前，重点是要与市第1页共4页四家班子领导“五个一”目标考核和市直单位“六个一”目标考核结合起来。二是机关效能建设要和深入学习实践科学发展观相结合。围绕“推动*科学发展，建设桂中新XX县区”的总主题和“奋力实现54321目标”的总载体，抓住新兴机遇，突出工业化城镇化这个主导，突出改革创新、开放合作这个根本，着力优化经济结构调整和转变经济发展方式，切实加强节能减排和环境保护，注重统筹发展和改善民生，推动*经济社会又好又快发展，以优异成绩向新中国成立60周年献礼。三是机关效能建设要和强化机关作风相结合。要在机关大力倡导“五多五少”的工作作风：少务虚，多求实；少空谈，多做事；少唯上，多向下；少浮躁，多奉献；少回避，多挑担。要引导干部正视*在改革发展中带来的一些新问题、新情况，切实增强干部的责任意识。要提高行政效率，进一步深化改革，加大考核奖惩，制订和完善效能实绩考核办法，把机关干部考评与年终考核、年度评优、干部使用相挂钩。四是机关效能建设要和提高干部素质相结合。要突出开展学习型机关创建和争做时代先锋，争当时代模范；创满意部门，争创优秀干部的“二争二创”活动，以学风带作风，以作风促效能，把发展的新课题，改革的新命题，稳定的新难题，群众的新问题，作为机关效能建设的主题，做到学以致用，用有所成。五是机关效能建设要和攻坚克难相结合。当前，面临全球金融危机的冲击和影响，要努力把效能建设的效率体现在解决问题的速度上，把能力体现在解决问题的水平上。要充分发挥机关干部的主观能动性，预见早，出手快。要积极推进各项改革工作的深化落实，大力推进城乡一体化保障机制的落实，为建设发展创造良好氛围。要全力维护社会稳定，加大信访调处力度，认真分析信访问题、原因、事由，妥善处理各类矛盾，维护好发展的社会环境。三、进一步加强和深化机关效能建设的对策建议今后必须着力抓好以下几个方面：1、进一步强化教育，全面提升机关工作人员的思想道德素第2页共4页质和业务能力。提高人的素质要靠教育和学习，要建立完善的学习教育激励和保障机制，在机关大力倡导“以勤奋学习为乐，以知识更新为荣”的良好风气，树立“终身学习、终身教育”的理念。围绕深入学习实践科学发展观和树立正确的政绩观，抓住思想政治建设根本，通过...