知识经济对企业升级转型的意义尽管知识管理已经被国内外学术界和产业界广泛认可,然而针对知识管理模式的研究,尤其从组织生态学、系统学的视角建立新型知识管理模式,并将知识管理模式与中小企业的应用实践相结合的研究,还处于空白阶段
因此,研究拟以企业知识管理的路径依赖性为切入点,在综合考察国内外知识管理模式的优劣势、可适性等的基础上,结合澳门中小企业的发展特点,从组织生态学、系统学的视角建立起一个组织生态型知识管理模式
在丰富和完善知识管理模式的同时,以满足澳门中小企业知识管理需要、支撑起企业知识管理战略的实施、应对竞争环境和带动区域经济的发展
知识管理模式是根据组织环境,对组织知识管理实施的抽象,是知识管理模型在特定环境下的表现(蔚海燕,2005)
一方面,随着知识对企业生产力的促进作用的日益凸显,面对日益增长的非连续性的环境变化,针对组织适应性、组织生存和竞争能力的知识管理模式已成为管理学科的重要内容和主要形式;另一方面,从广义上讲,知识管理模式是将组织整体看作一个知识处理系统,用复杂适应系统的理论和观点,分析管理机制、人、知识链、信息技术系统和组织内外环境等要素的关系,推动知识资源的转化、共享和创新,使组织的知识资源能够不断地创造新的价值
组织成员的视角认为,组织中的人是企业发展和应对竞争的首要因素,因此“以人为本”是该类知识管理模式的一大特点,企业依靠各种制度和机制来塑造环境,或固化员工的认知行为
而对企业价值链视角来讲,企业知识管理模式存在一个开放的环境下(宏观环境),因此,与外界知识主体之间的信息/知识交换,是这一模式的主要关注点,知识联盟、知识链(企业之间)等都可以看作是该类型知识管理模式
实际上,企业(组织)之间相互交换信息、知识和资源并进行交易,企业(组织)内部员工之间隐性知识和显性知识的不断转化,伴随着竞争和淘汰,企业(组织)努力与周围环境相适应,从而构成了一个以