知识经济环境下图书馆管理创新一、引言随着国与国之间综合国力竞争激烈程度的日益加剧，科技、知识与人才的重要性越来越凸显，在这一时代背景下，党中央提出“学习社会化、社会学习化”的号召，旨在营造全面积极学习的良好氛围，提升全面学习并应用新知识、新技术的素质，促进学习从个人行为向社会行为转变。而作为知识与信息有效传播重要途径之一的图书馆，在学习型社会的构建过程中发挥着十分重要的作用。在当前知识经济环境中，图书馆也不能固步自封，也要不断更新思想及管理，以促进自身综合效能的进一步提升。本文将对新时代背景下图书馆管理的创新进行深入的分析和研究。二、图书馆管理创新1.管理模式创新。知识经济其实质就是高科技经济、高文化经济、高智力经济，是以高科技产业为支柱，以智力资源为依托的可持续发展的经济。知识经济可以理解为“主要由新技术革命推动经济发展与增长的经济形态”。它是一个创新的“蜂聚”时期，又是一个更加依靠知识和创新来促进发展的时期。1990年，联合国研究机构首次提出“知识经济”。知识经济的主导产业是知识产业，即知识的创造、传播、扩散、应用；知识经济时代创造社会财富的主体力量是知识化的劳动者，劳动与知识的结合达到一个新的水平；知识、技术与信息成为最重要的生产要素；掌握知识的人成为组织赖以生存和发展的关键。所以知识经济环境下，思想观念要创新。要一改往日图书馆相对封闭、单一的传统观念，信息社会，网络应用广泛，要求在思想观念上也要与时俱进，将现有的图书馆信息与外界相连，使图书馆能面向社会大众，在先进的科学管理理念的指导下，将图书馆建设成涉及范围广、信息量大的现代信息交流平台。其次是馆员素质方面。信息时代下图书馆的工作人员，在充分胜任如图书采购、编号等原有工作之外，还要提升自身的科技素质，掌握并能熟练应用诸如网络导航、网络信息资源采集及分析、网上咨询等现代信息技术，并具备一定的信息化资第1页共5页源管理技能，以适应现代数字图书馆自动化管理的需求。图书馆创新，关键在于管理模式。随着社会的进步，图书馆馆藏文献的载体种类越来越多，并以数字化图书馆为方向不断发展。知识管理模式引入到图书馆管理当中来，一方面，是知识经济环境对图书馆的要求，另一方面，也是图书馆发展的必然趋势。信息时代的到来，科技技术极大发展，信息服务取得相应发展，并在一定程度上给图书馆相关服务产生重大影响，图书馆也逐渐丧失掉了长久以来所拥有的垄断性优势，但是，图书馆工作人员在长期工作实践中所积累了经验及专业知识，这势必成为知识经济背景下，图书馆最有利的竞争优势。所以，在新时代背景下，图书馆为更好的融入其中，顺应时代发展趋势，就要对管理模式予以创新，采取知识管理模式。知识管理模式的内容大致可以归纳为以下两点：第一，现代化信息技术所具备的对数据及信息加以处理的能力；第二，图书馆相关工作人员自身的创新意识及能力，深入发掘图书馆工作人员所拥有的知识资源是图书馆知识管理的重中之重，同时也是把握图书馆知识服务的入手点。2.组织结构创新。社会发展的网络化对社会科学研究也产生了深刻的影响。首先，从研究条件上看，网络不仅为社会科学研究提供了丰富的信息知识，如各种人文社会科学文献数据库提供了更多更完整的研究资料，而为了有效利用这些大量涌现出来的资料，研究人员必须学会新技巧，建立使用信息的新策略，他们对数字图书馆乃至图书馆员的依赖也会越来越强；其次，从研究手段上看，网络不仅为社会科学研究者提供了新的写作方式（电脑写作）、协作方式（网上讨论），使得“无形学院”内部的新观点、新发现、新材料能即时获取，而且也为学术批评提供了新的途径。再次，从价值认同上看，技术力量在短期内的聚合与裂变，在强化了人们对技术的依赖的同时，也强化了人们对技术的崇拜，人文社会科学的重要价值被某些人忽略。如图书馆学“学术共同体”近年对技术表现出的巨大热情，超过了以往任何一个时代。然而他们却很少顾及和讨论技术的后果。对于图书馆而言，相关工作都是在图书馆组织结构规范之下开展和实施的。图书馆组织结构一方面，对自身组...
