执法局文明单位典型材料今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导下，严格遵循省、市文明办文明创建工作标准，认真贯彻落实党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以人为本、强化领导，注重教育，内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，为城市管理工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。一、扎实开展文明机关创建活动，切实加强组织领导紧密围绕“阳光城管”奋斗目标，完善规章制度，深入贯彻落实省市县党代会精神，大力开展精神文明建设，为确保精神文明建设落到实处，我局成立精神文明领导小组，制定下发了《20XX年精神文明建设工作安排意见》，明确了精神文明建设工作目标及工作任务。同时把精神文明建设的落实情况纳入年度工作目标考核内容，由办公室具体抓落实，责任明确到个人。使精神文明建设走上制度化的轨道，保证了精神文明建设工作的组织领导和任务的落实。二、全面加强精神文明创建活动，夯实城管队伍建设一是强化班子带队伍。局领导班子以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用，坚持深入一线，深入群众，实事求是，倾听服务对象的心声，虚心接受社会各界意见建议，为我局队伍建设做出了好的标榜。二是转变观念抓队伍。丰富教育形式，提高执法水平。组织干部职工开展“规范执法，示范演练”活动、开设“法律讲堂”等形式多样的主题教育，进一步加强执法人员培训，提高执法人员的执法水平和工作能力。三是健全制度管队伍。建立和完善干部日常管理、工作督办、考核问责和监督激励机制，对班子成员工作分工进行合理调整，综合运用目标责任制管理、平时和年终考核、先进模范选树、绩效考核等手段，增强干部职工敢于担当、勇于负责的责任意识。三、积极开展思想政治工作，提升职工思想道德水平树立以人为本的思想，进一步加强思想政治工作。一是创新学习方法。根据县委学分制管理办法，将科级干部学分制管第1页共3页理延伸到普通干部职工中，采取集中学和自学相结合，坚持向实践学、向一线学、向群众学，做到学习有计划、时间有保证、内容有重点。针对我局职能和业务的新要求，积极参加省市组织的专题业务学习培训，组织各队（股）室人员在职工会上交流业务，并积极参加了县委、政府和党校组织的专题报告会，营造了学习型机关。二是坚持学习制度。以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，坚持党委中心组一月一次学习制度和每周星期一早晨政治业务学习不动摇，制定学习计划，规范学习内容，撰写学习笔记。在学习中做到时间、人员、内容三落实。并把学习情况纳入职工岗位责任书，半年检查，年终考核。同时，进一步健全完善了《学习制度》、《党员廉政建设制度》等制度。三是突出学习重点。为进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。我局组织党员干部重点学习了党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省市县重大会议精神和业务理论知识。四是注重学习实效。坚持理论与实践相结合，努力做到学以致用，学以增智。通过学习切实提高干部职工的中心意识、超前创新意识、团结协作意识、责任意识、效率意识和奉献意识，努力提高业务水平和工作水平，在实践中培养分析解决问题的能力。四、加大精神文明建设，积极开展文明创建活动今年以来，我局紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针，严格按照上级的各项要求积极开展文明创建活动。在活动中，积极组织开展六项文明创建活动，努力打造“五个亮点”。一是坚持实行奖惩激励机制，把创建目标的实现作为评优树模、工作考核的重要依据；二是在广大干部职工中大力弘扬以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献、孝老爱亲、助人为乐”为主题的道德规范教育实践，提升从业道德素质；三是抓好党员干部素质教育，完善“三位一体”素质提升机制，引导党员干部在单位做文明职工，在社区做文明居民，在家庭做文明成员；四是培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕“立足岗位优质服务改作风，真诚热情满意群众树形象”为主题，动员和引导党员干部充分发挥在推进瓜州小康社会建设管理中第2页共3页的...
