园林绿化考核标准VIP免费

序评定项目应得实得1绿地整理绿地内地形平整无积水4绿地整洁、干净，无枯枝落叶和垃圾42树木生长旺盛，树冠整齐，主侧枝分枝数量适宜，内膛通风透光8叶色正常，无卷叶、黄叶（生长季节）、无虫害6枝干健壮，无枯、死枝5缺株在≤2%以内，不得有连续2棵缺株，补植树木与原树木径级不超过10%6树穴内无垃圾杂草、土壤松疏33草坪生长旺盛，草根不裸露5生长季节不枯黄，杂草率≤15%，覆盖率达95%以上6修剪及时，修剪高度符合要求，无垃圾及堆料堆物4草坪空秃面积不超过0.5平方34花卉花卉生长正常，无枯枝残花（残花量≤10%），无缺株、倒伏4花坛图案清晰，色彩鲜艳，花朵繁茂，覆盖面积85%以上4花径花卉层次分明，高矮有序3生长茂盛，枝条茂密45绿篱及地被修剪及时，修剪成形，完整无缺7表面及丛中卫生，无垃圾杂物4生长茂盛，生长季节不枯萎，浇水及时56病虫害防治枝叶无病虫害发生5病虫害防治措施到位57浇水浇水及时充分，质量达标5开发区公用局园林绿化养护管理考核办法各养护队伍：为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。根据市、区有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。一、成立考核领导小组组长：XXX副组长：成员：考核领导小组下设办公室主任：副主任：二、考核范围和依据主要考核开发区范围内管辖的道路绿地和树木。主要依据是：1、市《关于城市管理考核意见》。2、市园林处《市园林绿化养护管理考核标准》。3、开发区《城市管理考核实施细则》。4、同时期的重点工作安排。三、考核内容1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，责任到人。2、植物生长势，行道树涂白，乔灌木的修剪，草皮修剪，杂草的清除，植物病虫害防治。3、节庆日花卉摆放以及浇喷水。4、绿化带内垃圾的清理，园林设施的维护。5、市、区规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。四、检查考核方法（一）检查1、定期检查：每月26、27号两天内由局考核办组织，各养护管理队伍参加，组成检查考核小组进行检查，检查采取整体效果普查和随机抽查点位相结合的方式。2、巡查：考核办每天对管辖的道路绿地和树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，一个工作日内限期整改。日常巡查中发现的问题，在每月养管考核结果中公布。3、督察：（1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。（2）对新闻媒体反映及群众来信来访问题的处理情况等。（3）布置任务的完成情况。（二）考核1、考核评分标准每月为100分，其中：定期检查占70%，巡查占20%，督察占10%。每次检查现场打分，园林科室汇总，综合评定。87分以上的为达标，94分以上的为优秀。2、考核计分标准：见《XXX开发区养护管理检查评比打分表》。3、凡新闻媒体曝光、被市长热线投诉涉及的绿地管理问题，经查情况属实的扣除当月养管分2-5分；下达整改通知书未能及时整改的扣3分；对新闻媒体提出表扬的，给当月养管加分2-5分。4、需要整改的地段，在规定整改时间内没有及时整改，扣除当月养管分2-5分；对同一地段出现二次以上问题严重，整改不力的，扣除当月养管分5分。五、奖惩办法1、每月园林科室组织检查，通过评比打分，考核分数在94分以上的进行表扬，对考核分数在82分以下的通报批评。2、根据检查情况，年底对各所养管情况进行综合评定，好的通报表扬，并予以奖励，不达标的在全局通报批评，并扣除相应的养管经费。六、要求1、局加强对考核结果的奖惩力度，扎实抓好考核工作。各所所长要亲自抓。要成立领导小组分工专人负责考核工作，相对固定巡视人员。2、参加检查的工作人员要认真履行职责，秉公办事，严格按考核标准考核、打分。3、各养护队伍要严格按照相关规定搞好绿地养护，每月要对本所的养管情况进行自查，并依据局检查考核办法制定本所的养管考核办法。4、每月局园林科室下发养护管理工作计划，各所要参照工作计划安排工作。5、各所对本所养管的设施，必须采取责任到人，明确养管范围，不能出现无人管理现象。6、本办法从2012年1月1日起施行。