XXX股份有限公司岗位能力标准董事长年月日批准年月日发布实施第1页共68页前言按ISO9001：2000版标准规定，对与质量有关的公司领导、中层领导、相关岗位人员从教育、培训、技能、和经验四个方面，明确规定有关岗位人员的岗位能力标准，根据岗位能力标准，对人力资源进行有针对性地培训，以确保其能力能胜任岗位的要求，使配备和使用人力资源科学、规范，并通过持续地改进、改进、再改进，使人力资源配置最优化。特制定与质量有关岗位人员的岗位能力标准。本岗位能力标准由组织人事科负责组织编写，各分管公司领导审核，董事长批准后实施。公司高管人员的岗位能力标准由资管办负责执笔起草，中层干部岗位能力标准由组织人事科负责执笔起草，各车间/科室现有岗位能力标准由各车间/科室负责执笔起草，组织人事科负责汇总、编辑、收集意见进行修改及日常的适时补充修改、装订发布分享中人网·共建中人网第2页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共68页等工作。第3页共68页第2页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共68页一、公司高管人员岗位能力标准序号岗位名称能力标准教育培训技能经验1总经理大专及以上学历/中级以上技术职称。经过企业高管人员的相关培训，包括但不限于：现代企业制度的培训、财务管理培训、生产管理培训、质量管理培训、营销管理培训等。对于国家、地方、行业等有要求的，应取得相关培训认证。经过中国证监会及其授权机构所组织的有关培训。清楚企业总体经营管理的相关法律、法规及国家、地方的相关政策，熟悉企业生产经营活动、业务活动的特点。具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责。具有3年以上分管企业工作的经历或曾担任过副总经理领导职务5年以上。2技术副总经理理工科大本及以上学历/高级技术职称。经过企业高管人员的相关培训，包括但不限于：现代企业制度的培训、质量管理培训等。对于国家、地方、行业等有要求的，应取得相关培训认证。经过中国证监会及其授权机构所组织的有关培训。清楚有关企业技术的相关法律、法规及国家、地方的相关政策，熟悉企业产品、工艺、装备、生产布局等的特点。具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责。曾担任过主管技术的中层领导职务3年以上或担任过主任设计员5年以上。3生产副总经理理工科大本及以上学历/中级以上技术职称。经过企业高管人员的相关培训，包括但不限于：现代企业制度的培训、生产管理培训、质量管理培训等。对于国家、地方、行业等有要求的，应取得相关培训认证。经过中国证监会及其授权机构所组织的有关培训。清楚有关企业生产组织的相关法律、法规及国家、地方的相关政策，熟悉企业产品、工艺、装备、生产组织的流程，组织、协调能力高等能力。具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责。曾担任过中层领导职务3年以上。4销售副大专及以经过企业高管人员的相关培训，包括但不清楚与企业产品营销有关的法律、法规及曾担任过中层领第4页共68页第3页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共68页总经理上学历/中级以上技术职称。限于：现代企业制度的培训、财务管理培训、质量管理培训、营销管理培训等。对于国家、地方、行业等有要求的，应取得国家、地方的相关政策，企业生产经营活动、业务活动的特点，熟悉企业产品的市场分布与主要竞争对手情况，掌握行业发导职务3年以上。序号岗位名称能力标准教育培训技能经验相关培训认证。《质量法》、《消费者权益保护法》的培训，经过中国证监会及其授权机构所组织的有关培训。展的趋势和动向。具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责。5质量总监理工科大本及以上学历/高级技术职称。经过企业高管人员的相关培训，包括但不限于：现代企业制度的培训、质量管理培训、质量法律、法规《质量法》、《消费者权益保护法》的培训等。对于国家、地方、行业等有要求的，应取得相...
