2024年项目部考勤管理制度VIP免费

项目部考勤管理制度为加强各项目部员工考勤管理，严肃劳动纪律，特制定本制度：1、员工正常工作时间随季节变化和生产任务轻重缓急而定，具体上下班时间由各项目部制定并报办公室存档。其原则为：住现场人员应随项目施工时间作为上下班考核依据，非住现场人员可延后30分钟上班，下班时间统一。2、项目部员工一律实行上下班签到（打卡）登记制度（每天四次），每月2号由各项目指定的人员（考勤员）将打卡记录汇总并经项目负责人签字后报办公室，作为发放工资的依据。3、任何人不得代签（代打卡），如有发现双方当事人均按缺勤处理。4、如考勤与实际不符，每发现一次扣考勤员和现场负责人当月工资100元。5、所有人员必须先到项目部签到后，方可外出办理业务。特殊情况需外出办事的，应提前填写外出登记表，由各项目负责人批准，随考勤表一并上报。6、根据项目实际情况，非住本项目所在地的员工每月可享受三天有薪事假（含途中），有薪事假当月有效，不得累计使用。7、上班时间后15分钟到岗或提前15分钟退岗的均按迟到论处，每次扣罚50元；月累计迟到或早退三次按缺勤论处，或每次迟到、早退1小时以上的按缺勤论处，每次扣罚一天工资；无故旷工者一律扣罚日工资的两倍。8、因工作需要必须加班的，由项目负责人统一安排，相关人员必须执行，加班者休息时间可根据需要适当调整。9、请销假制度：（1）凡请假者一律事先填写xxx项目职工请假单，经批准后交考勤员备案上报。（2）所有人员请假应于前一日提出申请，二天内由项目负责人批准，二天以上的由项目负责人同意后往总经理批准（倪第1页共8页总、胡总）。（3）病假。因病需要请假的，应向项目负责人说明病因，经核实后审批。病假一天内免医院证明，连续病假超过一天以上者应在回项目部后提供医院证明或病历（复印件）。病假审批时限同事假。（4）病假不作为满勤考核依据，但全年累计病假不得超过30天。（5）所有项目部人员不实行法定假日休假规定（除丧假外）。（6）不按上述规定请假者，均按旷工论处。（7）本制度自二0一三年三月一日起实行。请假单兹项目部因原因需请假天。时间为月日。假期满后即回。请于批准，为谢。总经理请假人：年月日项目负责人第二篇：项目部员工考勤管理制度项目部员工考勤管理制度为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。一、适用范围项目部所有成员。二、项目部考勤规定项目部实行打卡统计考勤制度。1、工作时间：（1）本项目部员工实行每月休息3天制度，尽量在工程不是很忙或现场不能施工作业时休息。（2）以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20元，超过三次迟到早退扣款50元，旷工一天罚100元。（3）迟到早退旷工情节严重屡教不改者，给予通报批评，扣除绩效工资，直到解除劳务合同。2、旷工：（1）未向项目部主管领导书面申请请假并经批准者，或未按规定时间销假一律按旷工处理。第2页共8页（2）未通过批准擅自离开岗位者，项目部将进行严肃处理。3、请销假：（1）主管以下人员（含主管）请假两天以内的由项目经理批准，三天以上的需经工程处主要领导批准；所有的请假人员都需在办公室主任处备案，并提前一天认真写好请假条，经相关领导批准后方可离开。（2）员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。4、违纪处理：（1）项目部办公室人员和各部门考勤员应认真做好登记、统计、上报工作，如有徇私或失职，经查实后，严肃处理。（2）项目部办公室考核统计人员根据各部门考勤员工的考勤情况，依上述规定，核算员工的工资，经项目部经理审核后上报局机关。第三篇：项目部考勤制度项目部考勤管理制度一、考勤制度1.为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2.项目部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。3.若特殊情况需要加班，各项目部人员必须遵守负责人的安排。二、上班时间1.项目部各个人员必需按正常上班时间上、下班：上午：7：00－11：30下午：1：00－5：30经项目负责人批准，特殊情况可自行调整。三、中途离岗1.项目部人员不得中途离岗。2.若因公事需中途离岗者，必需将《...