《如何成为优秀员工》之培训感想通过此次培训，我深深的体会到了公司是靠什么来支撑——员工——优秀员工。在晚上短短的三、四个小时的培训里，让我知道做工作就是做结果，做只是任务，而所做出来的才是结果。做没有结果的事等于没做一样。公司里什么事情都知道怎么做，都知道怎样做才是对的，但是不遇到挫折是不会而改变的，正如老师所说：“人不因知道而改变，只因触动而改变”。工作当中，只有我们全、身、心的投入到工作中，我们才能发挥能力。什么不懂的事，都要向领导请教，那是因为我们不懂，我们不懂得像领导一样为公司操心，所以要想让领导放心，就必须像领导一样为公司操心。领导对我们的期望往往是很低的，所以我们在工作中我们要超越领导对我们的期望。在工作当中也许会经常遇到让我们为难的时候或者不舒服的时候，往往就是这个时候才能让我们学会处理和解决事情的时候，正是因为这个时候也就是我们成长的时候。通往成功的道路不会一帆风顺的，会遇到很多的困难和委屈，我们要想成功就必需要克服困难。对于领导安排的工作，我们要对上服从，对下服务。没有任何抱怨。没有借口，永不放弃。凡事都要有高标准来衡量自己，要严格要求自己。做事要积极。要时刻保持着帮助别人是应该的，别人帮助我，我要感恩于别人。所谓的高标准就是超越客户对我们期望的标准就是最高标准。此次培训让我明白了优秀员工在一个公司里所起的作用，让我受益非浅，不虚此行。在这里我衷心的感谢公司和我的领导给我这次培训的机会。在以后工作当中，我会努力学习。争取成为公司有用之才。。。品质部：刘保平第1页共2页2010年11月29日第2页共2页
