2024年小学劳动课的现状及对策VIP免费

小学劳动课的现状及对策一、小学劳动课的现状。１.管理不当，运行艰难：在调查的３０１所小学中，竟有３０所小学根本无人任教劳动课，占调查学校的１０％，即使有人担任，但大多数为兼职，占调查学校的７１.４％；学校对任课教师及劳动课的检查指导几乎是空白，竟有８４.４％的学校根本不问津此事；劳动所需的器材及劳动基地问题比较严重，有５４.８％的学校不齐全，６.３％的学校根本没有任何器材，没有劳动基地；劳动课的实施也明显存在问题，有６１.１％的学校课表上安排但根本不上课，不是被考试或其它学科取代，就是被自习所侵占，更有５.３％的学校根本不安排劳动课。２.实施简单，枯燥无味：调查表明，小学劳动课的实施较简单，无论是兼课教师还是专职教师对备课普遍不重视，其中偶尔备课的占１６.３％，根本不备课的为７８.７％。正是基于此种情况，教师对教材内容不了解，传授知识只是照本宣科，理论与实际的结合更无从谈起，使劳动课枯燥无味，教师不愿教，学生不愿学。用扫清洁区、擦门窗等简单的体力劳动取代劳动课的现象占调查学校的７７.５％。３.总结检查，无人问津：调查表明，学校对劳动课的考查考试及对教师本人的考核几乎是空白，绝大多数学校从不关心学生对劳动知识技能的掌握情况，不进行任何形式的考查考试。劳动竞赛的组织、安排轻描淡写，偶尔进行，这一现象占调查学校的５３％，有４０％的学校根本不组织任何形式的竞赛。学校对劳动教师的考核更是无从谈起，无人问津，听之任之，使得这些教师工作积极性不高，例行公事，得过且过。二、小学劳动课现状形成的原因。造成小学劳动课现状的原因是多方面的。１.学校对劳动课的认识不够。目前有些学校还在片面地追求升学率上下功夫，认为劳动课是花架子，多此一举，没有认识到素质教育的重要性及必要性，没有认识到劳动教育是全面发展教育的重要组成部分。２.学校对劳动课没有一定的计划、实施制度，对劳动课全部放手，任其发展，将其看成是应付上级检查的一个内容。３.劳动教师素质偏低，且学校对他们也不够重视，从而导致他们积极性不高，情绪低落，第1页共2页只是例行公事。４.学校对劳动课缺少必要的要求、检查与考核，从而导致劳动课可上可不上。５.学校教育经费短缺，在劳动工具、器材、场地等方面无法提供必备的条件。三、改善小学劳动课现状的对策。针对上述情况，笔者认为，为了更好地贯彻教育方针，更好地进行素质教育，促进学生的全面发展，抓好劳动课的教学，应从以下几方面入手。１.提高认识。学校领导、教师一定要认清小学开设劳动课的重要性和必要性，认识到开设劳动课是培养新一代建设人才和提高人才素质的需要，同时也是促进学生全面健康成长的需要，提高上好劳动课的自觉性。２.加强管理。学校应制订必要的教学计划、管理制度、措施，加强对劳动课的指导和检查，要求教师认真备课、上课，杜绝侵占劳动课时的现象，定期举行公开课，听取有关汇报，交流经验，表彰先进。３.认真实施。任课教师要认真钻研教材，结合本地本校实际，因材施教。既要加强劳动知识、技能的传授，又要重视与实际运用相结合。４.重视总结考核。学校应认真抓好对劳动课质量的检查与总结，其结果应纳入教师的工作评价之中，学生的劳动成绩要入成绩册，学生的劳动表现也要写进操行评语之中。５.通过各种渠道，筹集资金，添置有关的劳动工具、器材，筹建劳动基地。第2页共2页