小学中层干部选拔的工作计划一、选拔岗位：教导副主任：分管德育工作教导助理：协助教导分管教学工作二、选拔原则：1、党管干部原则；2、民主集中制原则；3、依法办事原则；4、任人唯贤、德才兼备，注重年龄梯队层次的可持续发展原则。5、群众公认、注重实绩原则；6、公开、平等、竞争、择优原则。三、选拔条件：（1）坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持实事求是、与时俱进、开拓创新。（2）具有忠诚于党的教育事业的坚定信念和全面实施素质教育的正确理念。（3）具有高度责任感和事业心，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中受欢迎。四、任职资格：（1）具有五年以上教育教学经历。（2）具有两年以上班主任或年级组长工作经历。（3）具有大专以上文化程度。（4）年龄一般不超过45周岁。（5）身体健康。（6）特别优秀的教师因工作需要可报教育党工委组织干部科同意后破格任用。五、选拔程序：（1）民主推荐（2）确定人选（3）民主测评（4）党支部考察第1页共2页（5）校务会议讨论决定（6）任前公示六、具体日程安排：1、民主推荐：11/17：全体教职工民主推荐。党支部公布推荐岗位，任职条件，提供人员名册。2、确定人选，民主测评。（1）11/20校长根据群众推荐的结果和工作需要，确定提名人选。按1：1.5的比例提出后备人选名单。（2）11/22党支部召开全体党员和年级组长教研组长会议进行考察预告及民主测评，并将测评结果通报校长。（3）11/29党支部召开支委会，确定考察名单。3、党组织进行考察：（1）11/29－12/6党支部考察组个别谈话，不少于15人。（2）12/6党支部召开党员会议，反馈考察情况，形成支部意见。4、讨论决定：（1）12/8召开校务委员会，讨论选拔情况。（2）决定拟任职干部，上报总支。5、任前公示：12/11－13在校内进行任前公示第2页共2页
