1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同2(劳动者单方解除劳动合同的情形是3(用人单位不得单方解除劳动合同的情形有4(有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人5属于无效劳动合同法律后果中行政制裁措施的有6(无效劳动合同的情形有7无效劳动合同的确认权归属予根据期限，劳动合同分为订立劳动合同应遵循的原则有劳动者的义务包括劳动者的权利包括劳动者的权利包括《劳动法》设定了劳动者有平等就业和选择职业的权利，具体包括发明是指对产品、方法或其改进提出的新的技术方案，包括不视为侵犯专利权的情形有专利权的强制许可实施的理由有劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起日内结案劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起日内结束。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的不属于劳动合同终止的原因主要是如果一个劳动者在同一单位连续工作满年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。从试用期的时间规定上看，试用期可以由双方约定，但最长不得超过劳动法不适用于以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告，可以处万元以下的罚款。假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令其改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。专利侵权纠纷的诉讼时效为年。自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合格的，自申请之日起个月内予以公布，也可以根据申请人的请求早日公布。初步审定的商标，自公告之日起个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括下列各项，但除外，均可以作为商标申请注册。商标注册申请人自其商标在外国第一次提出商标注册申请之日起个月内，又在我国就相同商品以同一商标提出商标注册申请的，依照该外国同我国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者按照相互承认优先权的原则，可以享有优先权。我国法律规定，注册商标的有效期限为年。消费税的税目有个。不属于特定目的税类的是。纳税人已开具的发票存根联和发票登记簿应保存年，保存期满经税务机关查验后予以销毁。纳税人、扣缴义务人必须按照法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定，自领取营业执照之日起日内设置账簿，并根据合法、有效的凭证记账和核算。企业及其在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户以及从事生产、经营的单位，自领取营业执照之日起日内，应向税务机关申报办理税务登记。小规模纳税人中的商业企业适用的征收率。从事货物生产或提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或提供劳务为主，并兼营货物批发或零售的纳税人，年应税销售额在万元以下的，是小规模纳税人。是税额和征税对象之间的比例，是计算税额的尺度，是税法的核心要素之一。甲厂与乙运输公司签订一份运输合同，运费50万元，约定违约金为总价的30%。甲厂按约定支付了5万元定金，但运输公司却未按合同的约定期限履行合同。甲厂依据定金与违约金的约定，有权要求乙公司承担违约责任，最高支付其万元。甲公司与乙公司签订一份买卖合同，为了表示诚意，甲公司依约将其收藏的一幅名画交给乙公司作为担保。该担保在法律上称为甲独资企业欠乙公司100万元到期货款未还，并一直以没有资金为由拖欠此款。半年之后，甲公司将其唯一的一幢500万元的办公楼，以100万的价格卖给了其朋友的公司，其朋友知道甲已负债累累，也知道该房屋的市价。甲得款之后立即将此款全部花费，乙公司得知后最有可能行使的权利首先是甲企业委托乙企业为其生产一批通用机械配件，双方约定4月1日交货，验货合格后10日内甲企业支付...
