皇姑区集体合同知识竞赛试题VIP免费

第1页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共20页皇姑区集体合同知识竞赛试题（预赛一场）第一关：必答题“个人必答”（18道选择题，每道20分）1、《沈阳市集体合同规定》自（）起施行。CA、2011年12月1日；B、2012年1月1日；C、2007年8月1日；D、2010年12月1日。2、集体合同期限一般为（）。CA、1至2年；B、1年；C、1至3年；D、3年。3、工资集体协商应当遵循()、兼顾企业和职工双方利益的原则。BA、依法、公正、平等；B、合法、公开、平等；C、合法、公平、效率；D、依法、公正、平等。4、本办法所称工资集体协议，是指职工方与企业方经集体协商专门就()等事项签订的专项集体合同。AA、工资福利；B、职业培训；C、社会保险；D、民主管理。5、()应当帮助、指导企业工会与企业进行工资集体协商、签订工资专项集体合同，依法对工资专项集体合同的履行情况进行监督。AA、工会；B、工商业联合会；C、行业商会；D、人民代表大会。6、工资集体协商双方的代表人数应当为对等的（），每方为（）人，并各确定1名首席代表。CA、双数、2-4人；B、单数、1-5人；C、单数、3-9人；D、双数、4-8人。7、职工方协商代表由（）推荐，并经职工（代表）大会审议通过，首席代表由工会主席担任，也可以由其书面委托其他职工方协商代表担任。DA、全体职工；B、劳动行政部门；C、企业法人；D、企业基层工会。8、协商代表产生后，应当向（）公告。AA、全体职工；B、劳动行政部门；C、社会；D、企业基层工会。9、人力资源和社会保障行政部门、工会可以从熟悉劳动工资、工商、税务、财务、审计、企业管理、法律等人员中聘任（），作为本方协商代表，参加工资集体协商。BA、法律顾问；B、工资集体协商指导员；C、经济专家；D、热心人士。10、企业依据政府发布的上年度工资指导线，通过集体协商的方式确定（）。DA、工资总额；B、工资标准；C、工资协议；D、工资增长幅度。11、企业实现利税比上年度增长（），可以在工资指导线基准线和上线区间内协商确定工资增幅（垄断企业工资增长幅度原则上不得突破基准线）。AA、10%以上；B、15%以上；C、20%以上；D、5%以上。12、（）可以在工资指导线下线和零增长之间协商确定工资增幅。DA、盈利企业；B、破产企业；C、重组企业；D、亏损企业。13、职工方、企业方均可以提出工资集体协商要约。受要约方应当自收到要约书之日起（）内给予答复。AA、10日；B、5日；C、15日；D、30日。14、工资集体协商会议由（）主持，会议上双方就协商事项达成一致意见的，应当形成工资集体协议草案。CA、工会主席；B、企业法人；C、双方首席代表轮流；D、工资集体协商指导员。第2页共20页第1页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共20页15、工资集体协商双方协商一致形成的工资集体协议草案，应当提交（）进行预先审查。DA、职工代表大会；B、人力资源和社会保障行政部门；C、企业法人；D、上级工会。16、工资集体协议期限一般为（）。BA、2年；B、1年；C、半年；D、3年。17、在工资集体协议期限内（）的变更，不影响工资集体协议的履行。BA、工会主席；B、企业法定代表人；C、双方首席代表；D、工资集体协商指导员18、《沈阳市企业工资集体协商办法》自（）起施行。AA、2011年12月1日；B、2012年1月1日；C、2007年8月1日；D、2010年12月1日。备用：19、未明确载明（）的工资集体协议，退回重新协商。AA、工资标准、增长幅度；B、工资总额；C、工资增长幅度；D、工资标准。20、用人单位方和职工方均有权提出集体协商、签订集体合同的要约。职工方要约的提出：农民工由（）提出。DA、上级工会；B、人力资源和社会保障行政部门；C、企业联合会；D、流动务工人员联合工会。第二关：抢答题“生死时速”（5道选择题、10道填空题，每道10分）1、用人单位违反《沈阳市集体合同规定》，由劳动保障行政部门责令其限期改正；情节严重的，由劳动保障行政部门处（）罚款，并对法定代表人或者主要负责人处1千元以上1万元以下罚款：AA、2千元以上2万元以下；B、1千元以上1万元以下；C、3千元以上3万元以下；D、5千元以上5万元...