中石化违规违纪处分规定《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛试题一、判断题。（请在您认为正确的描述后面的括号内打√，错误的打×，每题1分，共10分）1.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。（√）2.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。（√）3.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。（×）4.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。（√）5.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。（×）6.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。（×）7.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。（√）8.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。（×）1/149.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。（×）10.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。（×）二、单项选择题（每题只有一个答案是正确的，请从四个选项中选出正确答案填入括号内。每题1分，共30分）1.给予职工处分，应当坚持（b）相结合的原则。a.公平公正公开与透明b.公平公正教育与惩处c.公平公开教育与惩治d.公正公开平等与和谐2.降级处分的影响期间为（a）个月。a.24b.12c.18d.6至243.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何第1页共9页处理（d）a.按从重原则，执行留用察看12个月b.留用察看期满后，再执行警告处分c.按从重原则，执行留用察看剩余的6个月d.解除劳动合同4.根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（c）从重处分。2/14a.必须b.可以c.应当d.从严5.受降级处分的，应当降低（c）。a.一个档次工资b.至少一个档次工资c.一个级别工资d.至少一个级别工资6.某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作（b）。a.撤销最高职务b.撤销所有职务c.撤销发生违纪行为职务d.根据情节轻重酌情撤销任一职务7.某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分（b）a.分别执行记过，12个月和降级，24个月处分b.执行降级处分，24个月c.执行降级处分，36个月d.执行记过处分，36个月8.某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（b）a.主要领导责任者b.重要领导责任者c.直接责任者d.直接领导责任者9.受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（c）。3/14a.暂停原处理决定b.由上级监察部门决定c.原处理决定执行d.以上说法都不对10.对违纪违规职工的处分，除《处分规定》中有特别规定的以外，一般由（b）按照职责和管理权限进行调查处理。a.人事部门b.监察部门c.党支部d.组织部11.记过的处分影响期限为（b）。a.6个月b.12个月c.18个月d.24个月12.受撤职处分的，应当（c）。a.只降低职级，不降低相关待遇b.只降低相关待第2页共9页遇，不降低级别c.降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务d.降低两个以上职务层次另行确定职务13.有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（c）。a.给予相应的纪律处分b.不能降低或者取消其享受的待遇c.按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇d.对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分14.公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的，可按照（b）进行处理。a.按照本规定b.劳务派遣协议c.参照本规定d.解除劳务派遣合同15.对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不4/14及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（d）处分。a.警告、记过或记大过b.记过、记大过或降级c.记大过、降级或撤职d.撤职、留用察看或解除劳动合同16.受处分人对处分决定...
