增强基层工会组织活力的实践与思考|增强基层工会的活力在新的历史条件下，如何展现工会工作新作为，是工会工作者特别是基层工会工作者要面对的新课题。，作为企业工会特别是基层（厂或车间）工会工作者，要紧密围绕企业的中心工作，有效开展各项活动，进一步增强工会组织在企业中的新活力。一、开展学习活动，进一步展示工会组织的号召力企业在改善硬件条件的同时，还应加大对职工的精神投入。工会组织开展学习活动，目的在于提高职工素质，为促进企业发展积累后劲和内功。一是加强理论学习，提高职工的思想政治素质，把深化理论武装作为第一任务，引导广大职工认真学习中国特色社会主义理论体系，学习领会科学发展观，系统掌握马克思主义中国化的最新成果，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性。在政治理论学习中，做到认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断深化对马克思主义中国化最新成果的认识，增强贯彻落实科学发展观的坚定性。同时，要深入开展社会主义核心价值体系学习，以理想信念为重点，结合社会发展变化和职工的思想实际，开展形势任务教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，运用正确的立场观点方法，客观辩证地看待当前社会的热点和人民群众关心的问题。二是开展业务交流，提高技职人员的工作能力。随着科技的不断发展和管理水平的不断提高，必须学习新知识，掌握新方法，满足社会的发展、企业的需求。为此，应大力展开业务学习活动，把提高业务能力作为素质教育的一项重要内容。活动中，应围绕各部门的工作需要，定期进行有组织的业务培训。同时，各部门结合自己的专业特点，不定期开展业务研讨、经验交流活动，进一步增强分析问题、解决问题的能力，从而提高工作第1页共4页效率和管理水平。三是组织技能培训，提高技术工人的操作水平。在企业生产厂（车间）中，由于任务的繁重和大量的新技术不断采用，再加上三分之二是青年工人，表现出一些关键项目有时因人力不足、技术有限而影响完成任务。因此，有必要在一线工人中开展岗位技能培训活动。如：举办技术培训班，组织技术高超的能手现场展示绝招特技、进行技术观摩活动，开展岗位练兵、技术比武活动，举办以各技术工种为比赛主体的技能大赛式的职工素质运动会，选派一些素质高、有悟性的青工，安排有经验的老师傅以传、帮、带的形式开展一对一的技术传授活动，与兄弟单位进行横向联合，有针对性的进行岗位互学等。通过各种手段提高工人的技术水平，掌握做好工作的本领，成为企业发展的有用人才。二、开展载体活动，进一步体现工会组织的亲和力载体活动的主体是企业职工，工会组织通过开展载体活动，进一步增进员工之间的感情，实现交流，体现互助，成为企业离不开、职工信得过的组织。一是以完成任务为目的。面对繁重的生产经营任务，开展“比智慧、展技能，现场攻关擂台赛”活动，对完成任务有影响的项目，号召有专长技能的能工巧匠现场打擂，针对产品加工中出现的技术、质量等问题，献绝招、展特技，以丰富的经验、高超的技术，攻克生产上的关键。针对承担多项任务的职工，开展“技术扶贫”活动，伸出援助之手，将自己的实践经验、工作技能主动地传授他人，帮助他们撵周期、抢急件，在完成任务的大目标下，进行跨区域、跨工种的技术服务。二是以解决难题为重点。结合形势任务的不同需求，以不同的形式、地点、板块开展活动，如：第一块板：“技术创新基地”，以技术人员为主，针对新产品、新工艺、新材料的典型案例和现场出现加工难题，研讨解决办法，制定最佳工艺路线，确定最好加工方法，实现技术上的创新。第二块板：“现场攻关基地”，在工段，以加工难度大的项目为重点，在该工作区展开现场攻关，以工作中遇到技术问题，生产中出现的质量难点，组织人员出谋划策、现场研讨，解决影响生产进度的拐点。第三块板：“生产突击基地”，针对一些产量大、交付周期有困难的紧急重要项目，成立生产突击队，第2页共4...
