招工工作考核奖惩办法为有效落实县政府下达我镇XX年高XX县区企业用工帮扶工作任务，大力推进县域经济发展，经研究决定，特制定本考核奖惩办法，请认真组织实施。一、考核范围全镇19个行政村，6个社区。二、目标任务积极整合全镇劳动力资源，尤其是建档立卡贫困户劳动力，定向服务县高XX县区企业用工需求，全面完成帮扶县高XX县区企业招工工作任务。三、奖惩对象各村（社区）招工工作组成员。四、兑现时间阶段性招工任务：县招工办对该项工作考核认定后，七个工作日内兑现；全年招工任务：年终考核结束后兑现。五、考核奖惩办法1、超额完成帮扶招工任务的，每超额1人，在年终村级目标考核中加2分（20分封顶），并按300元∕人奖励给完成此例任务的工作人员；2、未完成任务的，每差欠一人，在年终村级目标考核中扣1分，并按100元∕人处罚，处罚对象为村三大头、社区。第1页共2页3、帮扶招工工作设目标考核单项奖，一等奖2000元、二等奖1500元、三等奖1000元。〔其中村设4名（一、二等奖各一名，三等奖二名）、社区设2名（一、二等奖各一名）〕。六、奖惩资金来源未完成招工任务罚金在村三大头、社区干部工资中扣除；完成任务的奖励资金由镇政府承担。第2页共2页
